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第705章 真是个好项目（第5页）

再说了，冯行可去劳服公司那是为了创业，是按照政策要求，在集团化的演进过程中，需要有能力的干部把下面分公司和分厂的架子搭建起来，把工作理顺了。

而两年后集团成立，他们这些有功之人，会按照相应的工作方向提拔到大部室经理岗位上，现在大部室经理岗位虚位以待，就是给这些人准备的，也是领导们画的一张张大饼。

冯行可在劳服公司干两年出了成绩，一跃就会成为他的主管领导，他还摆个屁的谱。

所以李学武问了他，他只能苦笑着承认错误，哪里还敢做辩解。

“我理解你们的工作辛苦，但你们也得真干事，不能推卸责任。”

李学武签好了字，放好钢笔将申请推了过去，说道：“我还是那句话，自己的工作自己干，自己的梦自己圆，别老指望领导盯着。”

“他们要是见天的盯着你，你这工作还有个干，”他抬手敲了敲申请，道：“把自己的工作做踏实了，比什么都强，你说是不？”

“是，秘书长，我知道了。”

邓崇庆有些不好意思地点点头，接了办公桌上的申请，歉意地说道：“这通勤客车的事本就是给厂职工谋福利的事，现在这事干的破破慥慥，领导不满意，下面的职工也骂街。”

“哎——怨我，怨我，”他叹了一口气说道：“这事我下来就立马办……”

“你这话说对了，”李学武点了点他，看他态度做出了改变，这才给了笑脸，道：“本来是让职工们念你的好这点事，非要挨骂。”

“你说领导们收到了不满和投诉，再来催办这件事，是不是就变了性质。”

他认真地分析道：“领导们早就答应了的，你作为后勤处的负责人，早把这件事拿下来，厂职工是不是第一个说你的好儿？”

“是，是，我工作疏忽了。”

邓崇庆点头，承认道：“以后一定注意，好事不能变坏事，您多监督我吧。”

红星厂要开通通勤客车的事从年前念叨了年尾，从年尾盼到了现在，厂职工们等的不耐烦了，把意见反应到了李怀德那里。

你想吧，老李是个好面的人，在职工福利上从来都不差事，更不差钱。

当初给厂职工保证的，只要厂里的客车厂产品下线，就把这通勤客车的事办了。

结果这件事快三个月了，还没办，当着职工的面他差点直接黑了脸，要撤了邓崇庆。

到底是李学武会做人，这邓崇庆既然是跟着张国祁做事的，那也是老李的关系。

就这样的工作能力，还能被老李提拔上来，就已经说明一些问题了。

不能因为这点事就撤了他，但严肃的话只能是李学武来说给他，要直接面对老李，那老李也太没面子了，他邓崇庆也过不去这关。

这就是李学武作为秘书长的职责，也是义务，更是日常工作。

把处室一把手叫过来训斥，可见问题的严重性了，李学武的态度一急一缓，也是给他长了教训，提了个醒。

在送他出去的时候又忍不住多叮嘱了一句：“四万多名职工却只配了35台车，这是咱们厂的现实，也是矛盾和问题，你得充分认识到。”

他轻轻握住了邓崇庆的胳膊，认真地说道：“69人座的大巴，挤上去100人我也不新奇，但一定要做好安全保障工作。”

“给职工配置通勤客车是好事，出了事就是坏事了。”

“你刚刚也提到了，好事不能变坏事，要多为职工着想，要站在他们的角度着想。”

“明白，秘书长，我一定认真对待。”

邓崇庆可以虚着听李学武的训斥，但绝对不敢虚着听李学武的叮嘱。

这红星厂谁敢忽视了秘书长的叮嘱，你问问李主任他敢不敢。

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“指示不包括工业系统，培训班还要搞？”

小食堂二楼领导包厢，李学武进来的时候高雅琴和苏维德等人都已经在了。

瞧见是他，高雅琴便直白地问道：“会不会引起一定的连锁反应啊。”

“你是说——”李学武抬了抬眉毛，说道：“培训班就是培训班，什么连锁反应。”

杨老二其实挺有才的，在厨艺水平上可能还不如他师傅老钱高，但在管理和服务水平上绝对超过了他师傅，这领导包厢就是他的安排。

一张大圆桌，同楼下是一样的菜样和菜式，区别在于是把分餐制又改成了聚餐制。

这样看起来好像很排场一样，实际上大家吃的还是一样的饭菜。

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