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第705章 真是个好项目（第3页）

而现在彭晓力也好，李雪也罢，甚至是秘书界的反骨刺客顾城，都有了一定的影响力。

也就是说，这些人完全有能力跟他平起平坐，能扯一个圈子了。

彭晓力当然也感受到了这一点，称呼栗科长就是一种试探，他们秘书的心眼子都多着呢。

既然栗海洋用玩笑的语气说了不许叫科长，主动拉近关系，他就不能表现的孤傲了。

所以顺势一个玩笑，把李雪扯了进来，用请客这种稍显含蓄的形式表达了圈子的意愿。

栗海洋不仅仅纠正了他的称呼，还点了李雪请客了不能忘了他，不就是一种表示嘛。

说他对李雪的重视很简单，那栗海洋凭什么对彭晓力重视啊？

也简单，李学武从担任领导干部以后一共就培养了这么几个正式的“门徒”。

许宁是第一个跟着李学武起来的，现在边疆办事处担任科长。

韩雅婷是第二个跟着李学武的，现在国际饭店担任总经理，正科级。

魏同、韩战等人，包括后来的周瑶，现在都担任着各单位的保卫部门负责人。

培养力度最大，基本功最扎实的当属李学武的第一任秘书沙器之，岁数比李学武还大，现任贸易管理中心副主任，国际事业部主任。

从李怀德那里得到的消息，三十岁的沙器之也是即将成立的贸易总公司副总，副处级。

只看李学武培养出来的这些正式门徒有多能打，再看受他的人格魅力吸引，围聚在他身边的人又有多少，进步的又有多少。

作为跟随李学武时间更久的秘书，沙器之的继任者彭晓力，现在已经是保卫组综合办的副主任，受三支代表也是保卫组内定组长王小琴的信任，未来在机关里绝对是一个人物。

什么叫嫡系，许宁、周瑶、沙器之、彭晓力这样出身微末，经李学武点拨培养的就叫嫡系，李学武成长的这么快，嫡系也进步的快。

机关里有传言说李学武厌恶了彭晓力，把他留在了保卫组都没有带走。

栗海洋听见这些话只忍不住笑出声来，得是多么没见识才能说出这番话来。

但凡长点脑子的都能看得出来，李学武到委办主任的岗位上是过渡，实际上是等着接董副主任的岗，在秘书长的位置上同其他厂领导打和缓和，也算是垫了半步走。

至多一年，董副主任回京，李学武便会以秘书长的身份调往钢城，那才是他的最终目标。

这条真龙必定要在辽东工业大展拳脚，这期间还会从秘书长的身份向上进步。

而作为秘书彭晓力就会很尴尬，两年时间已经历练和学习的差不多了，再跟一年也没多个啥，反倒是保卫组王小琴到来后的机遇。

彭晓力只要不想跟着李学武去辽东，就得提前谋划好要去哪。

李学武当然有能力，也有办法给他安排到任何部门的副科级岗位上。

但是，在基层成长的过程中，恰恰需要熟悉的环境，熟悉的岗位，这样才能干出成绩。

副科升正科，三年下不来，人就废了。

人能有几个三年啊，彭晓力的选择在栗海洋看来绝对是李学武给铺的路，最正确的。

舍弃了秘书长的秘书身份，给初来乍到的王小琴牵马坠凳，本身身份就很特殊，能力也很强，背景也很深厚的王小琴能亏待了他？

现在是保卫组综合办副主任，栗海洋敢说集团化进程的推进过程中，无论保卫组怎么变化，彭晓力用不了两年，绝对是综合办主任。

别小看了下级科室的主任岗位，跟他这个领导身边的委办科室副主任、主任在职级和待遇上是一样的。

换句话说，有着李学武的培养和关照，彭晓力还比他提前了一个月升副科呢。

一个是上级科室，一个是下级科室，差别只在职权和职责上，跟负责人本人没关系。

他们这样秘书出身的人最要紧的不是在哪，而是跟的人有没有水平和发展。

当初谁特么敢说李学武能进步的这么快啊，更没人敢想办公室里的坏小子彭晓力也有当副科长的一天，这都是机缘。

在哪都是干，要干得出成绩，还要能给领导看，李学武能提拔人，王小琴也一样能提。

从这个月开始，作为三支代表身份的王小琴就已经能参与厂办公会议了。

注意了，不是以保卫部门负责人的身份，是以卫三团派驻的三支代表身份。

在这个身份当中，王小琴可以对厂里做出的任何包括人事、财务、业务等工作提出质疑和意见，就算是李怀德也得认真考虑和解释。

所以，李学武没有放弃自己的门徒，而是给了彭晓力更广阔的空间。

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