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华夏从来不缺聪明人,也不缺踏实肯干的人。
有句话评价明末的军队,明军不满饷、满饷不可敌。
其实,哪朝哪代都一样。
看看各个公司的架构,收入越高对于公司的归属感一定更强。
我特么一个月两千五,你公司黄了和我有什么关系?我大不了换个地儿去赚两千五而已,没有半点儿影响。
可是,一个年薪五百万的高管,一定会担心公司的发展。因为,换一个平台,他未必能拿到这个薪水。
底层员工跳槽很容易,因为哪儿都差不多,高层管理人员反而对公司的依赖性更强,除了少数高精尖技术人才之外,大部分人换个平台都不如在原先的平台收入高。
月薪三千,能混一天是一天。
月薪三万,老板说的是金口玉言。
月薪三十万,老板就是我的天。
月薪三百万,今年老板不特么多买几个别墅、没多换几个小秘书,就是老子特么工作没努力,不干到加班猝死,都对不起老板的栽培。
月薪三千万,抱歉,我必须给老板披上龙袍,这从龙之功,耶稣来了也阻止不了!谁特么不让我老板好过,我特么就能让谁死!
你总不能让员工赚着三千块钱,操着三个亿的心吧?这不公平。
“另外,公司增加了投资部,当然,这指的不是影视圈投资。”
“公司有单独的影视投资部,进行IP收集、开发等事情,新的投资部涉及很多行业,包括各种实体。”
“现在大部分还处于娱乐圈相关产业内,但是,将来随着公司发展,也会逐渐拓展到其他行业。”
“当然,现在投资部还很小,主要是蜜蜜在折腾,也没有形成体系。”
“但是蜜蜜在组建一个公司的信息中心,这个部门主要就是收集各种投资消息,并且进行针对性分析,做出可行性方案以及各种投入产出比之类。”
“等到这个信息中心建立好,投资部的工作会运转的更好,也不至于如同现在一样,蜜蜜东一榔头、西一棒子去弄了。”
李冰兵愕然的点了点头,这还是当初的嘉航?
“我看你们公司现在还进行海外投资和业务?”李冰兵再度问道。
姜运笑道,“的确有,但是不多,主要是若瑶在负责。”
“一开始是一些圈内的合作,不过最近若瑶跑了一圈,有合适的圈内项目,也投资了一些,先试探性的做一做,成不成都无所谓。”
李冰兵长出一口气,现在的嘉航,虽然名义上还是传媒公司,可实际上已经是一个集团公司的运作模式了,只不过底蕴还差一些,没有单独将一些项目拎出来而已。
等到将来,嘉航必定是要再度分开的,只不过,并不意味着现在的合并没有意义,相反,这是一个必经的过程。
一个公司想要壮大,就必须拓展渠道、资源、资金,所以,合并和吞噬是必经的一个过程,甚至,有的时候是被迫和本能。
就像是嘉航旗下的录音棚产业,和另外两家的战争取得胜利后,本能的就去占地盘、占市场。
而等到壮大到足够程度,就要进行业务拆分和细化。
如同企鹅,先吞噬其他人把自己做大,现在各种分公司、各种入股拆分,将来的嘉航同样需要走这条路。
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