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第11节（第3页）

“谢谢……”秦炎沉着地回敬，“先谈谈股权代管的事情吧。”

“嗯，好的。”

素雪在沙发上坐下，随意问道：“你们已经安排好人了？”

“是的。”佟川点头，递来一杯茶水，“boss打算将手下的两个秘书调过去跟着江小姐你。他们已经在我手下锻炼了一年，能力都不错。不过，如果有不满意的地方，江小姐可以自己处置……”

“嗯？”

总觉得佟助理话里有话。

－－－－－－题外话－－－－－－

两个新助理是蛮有戏份的角色哦～

☆、013嫉妒的心

作为两名秘书的直属隐形boss，朝夕相对工作，佟川对他们的了解，自然是最深的。

能被正式招聘进公司，并且成为秦炎的秘书，工作能力绝对是没有问题的。

吕明楷在德国读的商科，金娜是京城大学经管毕业。秘书这个职业对两人而言，看起来有点大材小用，但在秦炎手下当秘书，对两人来说，意味着更广的人脉和眼界，还有别人接触不到的商业案子，信息，这些都是职位之外无形的资源。

有这段经历，他们随时都能有更好的机会。

只要秦炎愿意给，可以调到总部或者分部任其他管理层的职位，不想留下，也可以另谋高就。

但也并非真的就前程似锦，首先，你得先把手头秘书的工作做好。

否则，别想着高就，现在这份工作就先干不下去了。

最近金娜就隐隐出现了这个问题，她的弱势也更加突出，容易感情用事，不具备控制自己情绪的能力，自视过高，看不清界限。

集团中也有不少女主管，都极其优秀，不是手段果决，就是睿智沉稳。

金娜就少这份气度。

她也缺乏成年人应该有的控制自己情绪的能力，尤其在工作中。

佟川知道她喜欢秦炎，喜欢boss的人很多，这很正常，所以之前也少招女性秘书，就是怕对方不小心喜欢上boss，公私混淆，影响工作。

金娜刚来公司的时候，意气奋发，朝气蓬勃，一心想要干好工作升职，心思都放在事业上。

那时候佟川还觉得，这姑娘应该没啥恋爱的心思。

现在呢……

该说boss魅力太大，还是金娜情不自禁。

如果她喜欢boss，但能把这份心暂且深埋，认真做好自己的工作，努力提升自己，站到更高的位置上，佟川说不定还会欣赏她，留下她，愿意顺其自然发展。

但自从有了这个心思之后，金娜就开始变了，工作上有了别的想法，经常故意抢吕明楷的活干，看上去更积极了，但自己做主，擅自做决定，不按分配的工作来做，这可不是什么好表现，而且目的都是为了有更多机会接近秦炎。

她以为自己做得不明显，佟川可都心里门清。

这是她不知轻重的表现。

再者，她开始对总部其他部门的同事指手画脚，虽然只是几句，但每次都冷言冷语训斥别人哪哪不对，理由是维护公司的规矩，实际上却是为了强化自己在公司中的地位。

不明真相的人，会以为她在秦炎身边很有话语权。

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