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第九百一十一章 合作项目中的瓶颈（第2页）

&esp;&esp;王经理进来的时候，都没有喘匀自己的气息，还上气不接下气的对萧魂说：“萧董，我知道你现在有一个高端珠宝设计的项目，我想你可不可以考虑一下，由我们工厂来加工啊，我们可都是有很多年经验的老员工了。不仅手法好，而且都是老实人，咱们做珠宝行业的，不都需要手脚干净的老人吗？萧董你看……”

&esp;&esp;确实，王经理说的没有一点的毛病，但是那些老人很多都已经真的是很老了，有的人都年过半百了，做一点东西都要用上老花镜，这做一些简单的市面首饰还是可以的。但是如果要让他们做精细的高端珠宝，他们真的是做不到啊。

&esp;&esp;如果真的勉强让他们上手的话，那后果简直就是不堪设想，萧魂考虑的也不是不对，很多时候还是需要多想一步。

&esp;&esp;萧魂面带为难的对王经理说：“王经理，我知道你很想为你的员工们争取一些福利和赚钱的机会，可是他们的年龄是个问题，眼神根本就比不上年轻人的视力程度了，你让我这样贸然的把温斯顿合作项目交给你们，我怎么能够放心呢？”

&esp;&esp;萧魂说的一点也没错，只是王经理刚知道玩斯顿合作项目之后，第一时间就像争取过来，没有想过自己员工的自身条件问题，盲目的结果就是被萧魂给挡了回去，现在不知道该怎么和萧魂继续聊下去，站在那里不甘心走开，也没有办法争取来温斯顿合作项目，真是很尴尬。

&esp;&esp;“王经理，我不是不想让你们的员工赚到更多的钱，只是这件事情需要从长计议，你容我好好想想，我想到了，第一时间给你打电话，告诉你如何处理，你看这样行不行？”萧魂也为萧氏能有这样的一个任劳任怨的好员工，感到高兴的，但是他真的需要时间来考虑一下其中的利弊。

&esp;&esp;既然想要认真的做高端珠宝这个领域，也和米国最好的高端珠宝设计生产一条龙的温斯顿公司签订了合同，萧魂绝对不能这样轻率做每一件事情，也绝对不允许这个合作的失败。

&esp;&esp;“好好，萧董，只要你能考虑我们工厂，我这么远跑来求你，就没白费。”王经理的工厂离s市中心的萧氏集团，离着有三十多公里路程，王经理是开着他那辆零五年的萨塔纳轿车来的，一路上颠颠簸簸的也算是够辛苦的了。

&esp;&esp;萧魂怎么能不知道呢，s市的工厂和其他很多城市的都一样，也在郊区的地方，所以交通也是很不方便的。平时王经理带着一家人也都住在工厂里，没有什么需要着急办的事情，他都不会开车出来的，这次实在是因为着急得到温斯顿合作项目，才会这么着急的赶来。

&esp;&esp;没想到，萧魂这边还不能马上给他答复，跟王经理的工厂一样类型的厂子，萧氏集团还有其余的四个之多，每个工厂都想得到这个项目，能够再次让半死不活的厂子起死回生，都在蠢蠢欲动。

&esp;&esp;可是他们的规模却不是很大，生产能力也是比较小的，如果萧氏的高端珠宝孙迅速的发展起来，肯定是不行的。

&esp;&esp;萧魂的考虑也是有的，虽然是高端珠宝，但是在中国大陆地区也是要广泛的销售的，也许只会做几个单品是限量的，其他的还是需要有大销量，才能创造出效益。

&esp;&esp;所以工厂的规模一定要够用才行，可是现在看来每个工厂都不太适合，萧魂所预想的有一些实际性的差距。

&esp;&esp;萧魂不是没有想过王经理手下的厂子，只是真的不知道该怎么能够利用的上，也着实为这想了好几天呢。

&esp;&esp;其余的一些厂家，萧魂也是想过，现在萧魂把所有的公司情况都写在了自己的塑料白板上，仔细的考量着他们之间的利弊。

&esp;&esp;小厂子无论从规模还是面积上，都存在弱势，但是人员的技术含量还是比较高的，而且都比较年轻化。就因为年轻，很多人也存在着一定的弊病，那就是比较粗心，对原材料比较不珍惜。

&esp;&esp;要知道珠宝首饰行业，主要都是金银、珍珠、玉石、玛瑙为主体的材料，经过很多道工序，精心雕刻、抛光等多道工序，才能做出上等的珠宝首饰。哪一个环节的粗心就会使这个首饰产生瑕疵，严重的就是废掉不值一文。

&esp;&esp;所以萧魂很担心，如果要扶持这些小厂子，会不会损失很大，到时候赚的钱都没有赔的多。

&esp;&esp;但是反观王经理的厂子呢，规模和面积都算是上成的，技术水平也是相当的可以，只是都偏老龄化，眼神都已经跟不上了，也会造成损失。这个行业是不允许任何粗心，任何损失的发生的。

&esp;&esp;萧魂又仔细想了一下，王经理厂子的员工，虽然眼神不太好，但是都比较珍惜这份工作，对于工作也相当的细心负责，只是力所不能及而已。

&esp;&esp;“叮”萧魂的脑袋里突然生出一记，既然小厂子和大厂子都有弊病，假如把他们都融合在一起，是不是就能够把弊转换成利呢，萧魂又再次盯住自己的白板。

&esp;&esp;想了想，这四家小厂子的员工总共也就是四五十号人，而大厂子现在因为不景气，很多的人因为收入比较少了，都已经离开了。剩下来的也就是出一些老员工，舍不得也走不动的。

&esp;&esp;就算都融合在一起也就是不到一百人的工厂，加上一些不愿意去大工厂工作的部分人员，也就不到一百人的厂子，人员配置上也不算很多，在运营初期，萧氏还是可以承受的。

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