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第382节（第1页）

&esp;&esp;窜货往往都是从酒厂所在地和京市这两处白酒氛围最好、大经销商最多的地区，往白酒氛围不太好的省份去的。

&esp;&esp;如此一来，原本就做不起业绩的省份因为外地窜进来的货，业绩越发惨淡。

&esp;&esp;林浩就是惨上加惨的倒霉蛋。

&esp;&esp;他在岒江省干了六年，前四年用尽一切方法查窜货，倒是颇有成效。只可惜令扬酒四年前在华安市被源川狙得几乎只剩5％的市场占有率，华安市城市经理被他批评，他被华东大区、总部批评。

&esp;&esp;等到路楠调走了，调去京市了，没想到令扬酒省内终端价格还是没稳住，乱价格的是令扬自己人——令扬和荣宝酒业合资在全国范围内建了八个集仓储与物流功能于一体的大型仓，其中华东大区的仓库就在海临市的郊区，谁叫这儿是省会呢，交通四通八达的，往哪里发货都方便。

&esp;&esp;这么一来，海临市发货方便、仓库管理人员借助职位便利倒酒等等（别说林浩为什么不管，他当时的职权根本就管不了），令扬酒在海临市的价格根本就稳不住。大大小小的经销商逐渐开始不按照指导价格出货，去年的苗头已经很不对劲了。

&esp;&esp;林浩和华东大区负责人反应过这个情况，但大区负责人也无能为力。

&esp;&esp;今年从年初开始，已经有不少经销商不往厂家打款了，他们竭力消化现有库存的令扬酒，于是本来就一团糟的终端市场……不提也罢。

&esp;&esp;路楠想：这个林浩，倒是可用。而且，他是

&esp;&esp;总经理助理相当于一个公司的‘总管家’，负责协助总经理开展日常工作，公司上下皆要协调、公司内外皆要过问，在这个职位锻炼几年，可以称得上一句未来可期。

&esp;&esp;是以，虽然助理和秘书这两个词听起来差不多，实则在公司职权定位中，前者的重要性要远远高于后者。

&esp;&esp;就比如陈骁身边的翟助理，就是源川的董事长沈建邦精挑细选之后给他儿子定下的人，是陈骁不在时有行政权、能够代处理一部分公司事物的人，估计再过几年陈骁需要加大对整个集团公司掌控力的时候，会把经过他考验的翟助理外放。

&esp;&esp;再比如陶晓娟，她的学历是大专。

&esp;&esp;十七八年前的大专含金量倒是不低哦。

&esp;&esp;她在大专毕业之后换过三份工作，都是快速消费品相关的，有牙膏销售公司、有服装销售公司，最后在一家零食销售公司干的时间最久，长达六年，一直到了总助。

&esp;&esp;就这份专一和钻一的劲儿，基本可以证明陶晓娟不是无能之辈。

&esp;&esp;但是路楠有一句话说对了，五年的时间，虽不至于沧海沧田，却足以将一位已经脱离职场的女性曾经的那份自傲冲击得分毫不剩。

&esp;&esp;陶晓娟知道，面前这位过分年轻漂亮的路总说的话是最不客气的，但却是最真实的。

&esp;&esp;她搁在大腿上的手紧紧地捏成拳头。

&esp;&esp;她从八月中旬就开始准备复出工作，除了让孩子去同外婆、奶奶多加亲近之外，同时还投了不少简历。她知晓自己的情况，给自己的定位倒不敢太黑心，想着快速消费品行业中，小型企业的部门总监或者是经理也行。

&esp;&esp;事实就是——她高估了自己。投出简历之后，连面试的电话通知都没有！

&esp;&esp;大部分公司都是直接通过招聘网站或者邮箱回函婉拒的，回函一看就是模板。

&esp;&esp;小部分公司连模板回函都没有，直接石沉大海。

&esp;&esp;眼看孩子都开学了，妈妈都住进了自己家里，开始接送孩子幼儿园上下课、开始买菜做饭搞卫生，陶晓娟越发着急——虽然丈夫没有直接出言打击，可是却婉转地表达：“晓娟，这几年就连大学生的就业形势都不太好，你不如把要求放低一点？”

&esp;&esp;她丈夫倒是想说“你要么还是继续在家做家庭主妇吧”，不过他们在过去的一年多时间里就这个问题经过无数次探讨、博弈、僵持甚至是争吵，最后陶晓娟取得了‘胜利’，争到了重回职场的机会。她丈夫了解她，陶晓娟既然下定决心，那就不可能放弃的——何况，出于他的私心，觉得她撞一撞南墙也挺好。

&esp;&esp;九月初，陶晓娟的亲妈因为来家里带外孙，时不时询问女儿求职的进展，给陶晓娟造成了一定的压力，她知道自己要是不快点找到工作，下个月婆婆过来，恐怕形势更不乐观。

&esp;&esp;于是她将应聘的职位要求放低了些，但要她去和应届生们一样从头做起，她是绝对不甘心的！

&esp;&esp;这样一来，在用人方那边陶晓娟完全没有什么优势。

&esp;&esp;是，她确实有工作经验，简历上写着会统筹安排、能熟练地使用办公软件、英语没问题、开车没问题……

&esp;&esp;可是，除了第一点之外，会统筹安排这一点又不是一两天能够验证的能力，可信度还得打个折！

&esp;&esp;至于后面那一串，哪个本科毕业生不会呢？人家的薪资要求还更低、哦，应届生还没有家庭负累！

&esp;&esp;于是陶晓娟又经历了第二轮打击。

&esp;&esp;等到九月中旬的时候，她意识到这样‘广撒网’、一步一步放低自己对工作的要求恐怕是没有尽头的，她挣扎一番，翻开了手机通讯录里许久不联系的号码，那是她以前的同事、客户们。

&esp;&esp;通过他们，陶晓娟将自己的简历送到了几家猎头公司，拜托他们有针对性地为自己推荐工作岗位。

&esp;&esp;这个过程并不顺利。

&esp;&esp;她的前同事和客户们有的人夸赞她真不愧是勇于回归职场的新女性；

&esp;&esp;还有自持关系不错或者自以为好心的人，劝说她在家里带孩子享福——“反正你老公现在年薪挺高，完全养得起你们娘俩嘛！”这是他们她们的原话；

&esp;&esp;或许还有这样一种人，他们嘴里说着第一种话，心里想着第二种念头吧。

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