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第56节（第1页）

&esp;&esp;苏秋月说道：“蔡老师，咱们啥时候开始上课啊？我记得了刘老师给我的计划表上说是下午一点半到四点半。”说到这，她略显赧然道，“那个您知道，晚上五点半我还得……”

&esp;&esp;所谓时间管理大师，说的就是像苏秋月这样，除了吃饭、睡觉的时间外的一切时间，全部紧凑并精准到分秒必争的人。

&esp;&esp;比如，可以完美在周六这一天时间里应对两位老师，且完美兼容的苏秋月，就是一个被迫成长的时间管理大师。

&esp;&esp;而在苏秋月这边刚表态结束后，众人的反应也是全然不同的。

&esp;&esp;分秒必争的蔡老师：咋就把时间给整冲突了呢？明明这三个小时该是我跟苏秋月同学互相讨论高等数学的时间啊！

&esp;&esp;选择性遗忘的童瑶：没想到这个木头桩子……不是，这个年级

&esp;&esp;妇联这一次面向社会的招聘可以说是是一场真正不限年龄、户籍，也不限学历、经验的招工大会，打出来的旗号就是“公平公正公开”，换种说法就是来者不拒，只要是能说会道，再会写字填表，那么这次的招工就可以说“妇联大门常打开，欢迎每个人都来”。

&esp;&esp;之所以会有这样一场招聘会的出现，主要是因为地区妇联的领导对于她们这些基层妇联的工作效率太过不满，每年汇报来汇报去却连一个典型都立不起来，让上层领导对此心生疑惑，为此还特意在前阵子搞了一场“微服私访”，悄无声息地跟打游击战似的，前一天还在省城，第二天就开始对几个县城的妇联进行了随机考察。

&esp;&esp;而作为从来没抓出个“妇女能顶半边天”的典型案例的大江县，就在领导明察暗访中，以办公室内人人磕闲牙的表现，面对上门求助妇女视若无睹，各种敷衍的态度，以及到点儿下班比谁都积极的形象，成为了这四郊五县中第一个被拉出来开刀，直接给汇报到省城、地区的反面教材了。

&esp;&esp;这一次事件，可以说是叫县妇联办公室这些天天都只知道混日子，不是这个主任，就是那个领导塞来的关系户们彻底被大领导给撕下了脸皮，全都给发落个直接卷铺盖走人的下场了。

&esp;&esp;虽然这些关系户等风声过了还能再由着家里头的人给安排到其他工作岗位，继续当正式工人，但问题就是，妇联没人了。

&esp;&esp;妇联办公室。

&esp;&esp;作为唯一因为是靠自己本事一路从临时工成为正式工人，也是仅有的没被踢出妇联的赵静忐忑地来到了主任办公室里，小心问道：“那个梅主任，咱们现在办公室里的人都走得差不多了，就连之前被临时招进来的那两个小干事也因为这次的事情造成咱妇联的名声坏了，也跟着辞职走人了，但问题是这次之后上门求助的妇女同志却又多了很多，您看这……”

&esp;&esp;梅江是这一次县妇联整改中被从省城派过来的新主任。

&esp;&esp;因为个人性格和处事风格都太过强硬，不懂得变通，而被明升暗降地给从省城调到了大江县这边已经臭了名声的妇联里当上了只有眼前赵静一个下属的空壳领导。

&esp;&esp;而这也是为什么赵静的态度会如此小心的原因。

&esp;&esp;——她可不想被梅江这个她以为的来自省城高傲又愤世嫉俗的领导为难。

&esp;&esp;然而，梅江却并没有要拿她开刀的意思。

&esp;&esp;实际上，在省城一直郁郁不得志的梅江对于这一次被下放到县妇联工作的安排根本没有觉得是不好的事情，反而是为自己终于能够大展拳脚而感慨愉快。

&esp;&esp;而在赵静进来以后，梅江也立刻回想起了自己在上任之前对妇联干事资料里，关于赵静的那一份内容。

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