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第631章 和霞慈善基金会（第2页）

&esp;&esp;但是如果用于慈善，其实也算不上多少钱，因为如果想要长久的运作下去，必须年年都要注入一定的资金，对她来说就比较困难了。

&esp;&esp;而赵一这边，即使不动用名下企业的资产，就是他个人的专利技术授权费用，就足够承担这笔费用。

&esp;&esp;既然如此决定，林和霞直接通过自己的智能眼镜，让赵一新安排的副总裁在香港保护伞控股公司旗下成立和霞慈善基金会。

&esp;&esp;在香港成立慈善基金会还是非常容易的，私人慈善基金非常的盛行，所以这项工作倒是没有任何难度。

&esp;&esp;而赵一也通过自己的智能眼镜直接从太阳花投资公司在汇丰银行的隐秘户头上面转了8000多万美元资金出来，进入专门的账户。

&esp;&esp;等到和霞慈善基金会成立之后，直接将这笔资金转入到慈善基金会里面，这些工作汇丰银行会自动办理，不需要赵一再次进行操作。

&esp;&esp;事实上国内贫困人口肯定是有，但是要说绝对贫困人口有很多，那就有点否定这些年来国内经济高速发展的成果了。

&esp;&esp;除了特殊情况，一般来说，只要走出去，都能够获得一份养家糊口的工作，要知道，现在国内用工其实非常的紧张，劳动力人口其实处于供不应求的状态。

&esp;&esp;所以别看这1亿美元的资金似乎不是很多，其实平摊下来，已经能够解决绝大部分贫困人口的难题，能够给予很大的帮助。

&esp;&esp;至于像前世那样脱贫还需要安排特定的产业扶持，和霞慈善基金会不负责这方面的工作，就国内目前的情况来看，贫困基本上都是出于特殊情况。

&esp;&esp;最大的工作应该是继续建设好基础设施，能够让国内商业工业服务业进入到偏远地区，这才是解决问题的关键。

&esp;&esp;只是想要做好这些，还需要花费一定的时间，不管是国家进行的基建，还是赵一投资的高速公路，都需要按照规划，慢慢的来。

&esp;&esp;其实国家也比较在意边远地区的贫困问题，除了积极引导更多的青壮年走出去就业，同时也对特殊贫困人口提供一些支持。

&esp;&esp;事实上，由于教育和医疗都是免费提供，只要不是太懒，绝对的贫困人数是极为有限的，如果家里有老人，还能够获得一份不算很低的养老金，维持基本的生活完全没有任何问题。

&esp;&esp;所以慈善基金的金额太高，其实没有太大的必要，这也是为什么赵一到现在也没有成立自己的慈善基金。

&esp;&esp;像这种扶贫慈善基金，不会提供给贫困人口太多的金钱支持，只需要保证他们的基本生活就可以，总不能扶贫资金给的比正常工作的人还要高，那会出现严重的社会问题。

&esp;&esp;一夜无话，第二天一大早，林和霞就按照预定计划，带着赵一来到了澳门房屋公司总部这边，准备详细的对澳门房屋公司的业务进行视察。

&esp;&esp;由于这次视察可能是最近一段时间最后的亲自视察，未来回到内地之后，就会很少过来这边，所以对这边的业务都需要进行详细的视察。

&esp;&esp;第一天基本上都是待在澳门房屋公司总部，查看他们这边的相关文件，这项工作基本上都是赵一在做，毕竟想要在短时间内完成这项工作，只有他了。

&esp;&esp;以他的聪明大脑，总能够在纷繁复杂的数据里面，寻找到自己想要的东西，如果做手脚，也基本上很难瞒得过他。

&esp;&esp;而林和霞的主要工作就是对澳门房屋公司的总部关键职位进行考核，对于这些人员来说，算是述职，这项工作由她来负责也正合适。

&esp;&esp;花费了足足一天的时间，将这边的所有关键数据都查看了一遍，倒是没有发现问题，所有数据都合情合理，而且也能够前后对得上。

&esp;&esp;除非这边出现窝案，一般来说，能够做到这种程度，基本上也能够保证数据的真实性，所以赵一对这边的工作表现还是比较满意的。

&esp;&esp;不过在召开高层会议的时候，林和霞还是决定采取管理层轮换的方式，除了总裁可能会慎重一点，副总裁级别的，这是三年进行一次轮换。

&esp;&esp;主要是这边的管理层会和香港的管理层进行调换，也有一些会调到香港保护伞控股公司总部担任调岗职位。

&esp;&esp;不过这样的职位一般来说都是标志着可能会另外重用，外放基本上也会进行职位升迁，大部分情况下，管理人员对此不会太过抵触。

&esp;&esp;当然，特殊时期，也是为了将关键人物调出来，避免继续搅和在里面，能够将局势理顺，作为一种备用手段。

&esp;&esp;听到林和霞宣布新的轮岗制度，肯定有人不高兴，有人高兴，不高兴的自然是因为到了新的地方，又要重新熟悉，之前经营的关系人脉可能会有疏远。

&esp;&esp;而且这种轮换有时候不知道是福是祸，也不一定能够知道上级调岗的动机是什么，前途变得捉摸不定。

&esp;&esp;而高兴的人，这是从中看到了自己的机会，只有高层有流动，下面的人才会通过自己的努力和才华，获得更高的职位，从而实现职位跃迁。

&esp;&esp;不管现场的人到底是支持还是不支持，这个制度就这么定了，表面上他们都是一脸的赞同，没点城府的人，也不可能参加这种高层次的会议。

&esp;&esp;回到家的时候，已经是月朗星稀，本来大家还打算来一次高层聚餐，不过一看时间已经很晚了，就临时决定不弄了，让这些高层回家陪家人。

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