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第313节（第2页）

&esp;&esp;柳侠脑子空白了好几分钟，柳川把第二碗稀饭又喝了大半他才回过神：“我怎么可能自己组建一支测绘队呢？我们单位效益这么好，谁会跟着我出去耍单帮啊？”

&esp;&esp;柳川点点头：“对啊，所以你们马队长让你不要着急。好了小侠，这事太大，一时半会儿的肯定不好做决定，咱回头慢慢想，现在，三哥先跟你说说你停薪留职的事。”

&esp;&esp;柳川说，马千里的意思，是他把柳侠暂时调回总局，柳侠回总局后，同时申请停薪留职和职称评定。

&esp;&esp;总局现在关于停薪留职的规定是：除了停发工资和所有补贴，申请停薪留职的人员还需要每个月给单位交五十元钱的保职费，单位为你保留最多不超过十年的公职。

&esp;&esp;申请停薪留职的时间最短不低于三年，保职费一次性交齐，如果申请人中途想延长停薪留职时间，要及时递交申请和续费，否则按自动离职处理。

&esp;&esp;停薪留职期间，可以申报职称评定，但评定职称所有的费用要自理，并且对自己所有评定职称所出具的证明条件写出书面保证，保证其真实性，如果有弄虚作假，自己负全部责任，和单位无关，并且因为弄虚作假可能给单位带来的负面影响，单位保留因此将该职工除名的权利。

&esp;&esp;停薪留职期间，集资房依然归个人所有；停薪留职期满未按时回单位上班的，单位将该职工除名的同时，会强制性收回集资房，房子的价值按当下单位集资房价值做相应折旧后计算，折旧率按房子的使用年限有详细的划分方案。

&esp;&esp;停薪留职期满要求离职的，集资房可以转售给本单位其他职工或以单位规定的折旧价退回单位。

&esp;&esp;任何情况下，任何人都没有把单位的集资房转售或出租给本单位以外的人的权利。

&esp;&esp;柳侠心里一块大石头落了地，他今天一天都在担心房子的问题，他和猫儿精心挑选，花费了那么多心力装修布置的房子，如果被收回或卖给别人，他说什么都舍不得的。

&esp;&esp;柳川看着柳侠从他说出组建测绘队开始就一副傻呆呆的样子，吃饭的时候，连菜都忘记就了，觉得特别好玩，他吃完自己的饭，伸手把柳侠的碗拿过来，把最后一口饭灌进柳侠嘴里，笑着去洗碗了。

&esp;&esp;柳川把厨房屋都收拾干净了出来，柳侠还保持着原来的姿势在发呆，柳川失笑：“还在想马队长的那个建议？”

&esp;&esp;柳侠点头，十分想不通：“队长他为什么会给我这种建议呢？”

&esp;&esp;柳川说：“马队长觉得你不适合给人打工，他说你虽然暂时在人情世故上欠缺一点，但性格上很有决断，那种时时处处都要听别人安排的工作短时间你可以忍受，时间长了你肯定撂挑子走人，即便为了生存你不得不坚持，你干的也不会开心。”

&esp;&esp;柳侠想了想，没想明白：“我觉得自己蛮有合作精神的，队长怎么会这么想呢？”

&esp;&esp;柳川不急不慢接着往下说：“他还说，测绘是个专业性很强、以前还属于国家单位垄断的行业，个人测绘队刚开始入行会很困难，如果能有个良好的开端，赚取一些上得了台面的名声，以后再揽工程会容易得多，所以……”

&esp;&esp;柳侠坐直了身体。

&esp;&esp;柳川心里暗暗笑了一下：“所以，他说，虽然你不用太急着回应他的建议，但也不能太不当成回事，考虑太长时间，会耽误你以后的事业发展。”

&esp;&esp;柳侠问：“什么意思？”

&esp;&esp;柳川说：“马队长的意思是……栖浪水库。”

&esp;&esp;柳侠摇摇头，表示不明白。

&esp;&esp;柳川说：“马队长说，栖浪水库是国家特大型重点工程，预计的建设期是六到八年，工程正式建设部分分三期，现在进行的是第一期，第一期预计明年六月前后结束。

&esp;&esp;工程总指挥部已经在考虑第二阶段的招标，如果招标开始，肯定是测绘先开标，他觉得，你，可以考虑一下。”

&esp;&esp;柳侠被马千里这个想法给砸懵了：“我？怎么可能啊？我就算有个测绘队，栖浪水库那么大型的国家重点工程，也不可能看得上一个刚成立的私人小测绘队呀！”

&esp;&esp;柳川说：“栖浪水库工程总指挥部有不少外国专家全程参与设计与施工，因为水库建设的特殊性，你们测绘不是像以前的常规测量那样，而是要有大量的工作和建设单位交叉合作，为工程建设提供详尽的地质状况勘探分析数据，必要的话还要参与工程建筑的施工设计方案。”

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