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第七十九章下文件（第2页）

否则的话，他一定会无情地揭穿他的面具，让世上见识一下，这个所谓的能干镇长最真实的一面。

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三天后，酱厂改制方案通过文件的形式，下发到全市各个机关院校，并要求相关企事业单位认真学习。

而曾超群也在同一天，来到了东溪镇。

“爸，你怎么突然给我调来了这样一个活宝？”吴泽远和曾超群一番交流后，顿时苦不堪言，打电话找父亲抱怨道。“这人还是个大学生，我怎么看他像是没断奶的小屁孩，一点也不懂事？”

那天父亲说要调一个人给自己，他以为是父亲想培养的人，心里还暗暗高兴，以后自己多了一个助手，工作上会更轻松一点。

没想到来了个心理上还没断奶的孩子，这不是给自己找麻烦吗？

“他是曾书记的儿子。”见儿子说得可怜，吴增琰只好说了实话。“曾书记亲自开口，让你带带他儿子，你爸也无法拒绝啊！”

这话半真半假，不过他以后想要跟曾书记站在同一战线，确实不适合拒绝。

同样地，他也想看看儿子的本事，能不能把曾超群这个让曾书记都头疼的年轻人调教好？

如果成功了，不但两家的关系会更亲近，儿子的能力也会进一步提升。

就算不行，那个圈子里有这么多优秀的年轻人，只要带一带他，多少能受些影响。

只要曾超群别惹出大事，时间长了，总会有些长进。

这样对曾书记就有个交代了。

“好吧！”听父亲说得有理，吴泽远也没办法。

放下电话后，他一个坐在办公室，思考对策。

忽然想到谢秀文家里来了六个年轻人，年纪有大有小，有的还是世界级富豪张清墨兄弟的子孙，他们现在被她管理服服贴贴，对付熊孩子，她显然有一套手段。

于是决定去请教她。

当然下班后，他直接来到谢秀文家，向她吐露了这件为难事。

“这还不简单？”谢秀文一听，马上有了对策。“他不是从小被当成天才培养的吗？那就让他去做擅长的事，只要取得了成绩，自信就培养起来了，然后再好好引导几次，人就老实听话了——”

对这种心理脆弱，却智商很高的年轻人，最大的问题是替他找准位置。

毕竟世上只有不懂用人的管理者，而没有完全无用的人才。

以前会在机关和商界吃瘪，只是身边缺少一个引导他的人，只须让他明白社会跟学校的区别，时间长了，说不定就会慢慢扭转过来。

偏偏曾书记对儿子太过信任，以为他不管去哪里，都能很快适应，所以才会放手让他去闯。

这件事同样说明一个问题，当局者迷，旁观者清，曾书记这样一个大领导，对于自己的儿子，同样存在判断失误。

否则他肯定不会允许儿子走上弯路。

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