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411 第411章 这根胡萝卜有亿点大（第2页）

他们宁可相信老板是gay也不会怀疑他们编写的程序有问题。

全部都是不可置信的表情。

这套抽奖系统是他们了一周时间，结合本次奖品和机制完全开发的，而且权重、模式、轮次、名额等等参数可配置和定制化，也就是说后续只要是抽奖，完全不需要重复造轮子。

这也是他们发现去年抽奖代码存在局限性后，重新编写的一套系统，虽然去年的代码拿来改一改也能凑合用，但他们不想凑合，要做就做最好的。

最重要的是这套抽奖系统经过各种测试和模拟演练都没问题才会上传到服务器。

除非他们对视一眼，组长显然也想到了这个可能，赶紧拿来背包，掏出来笔记本打开看着版本迭代提交记录，当看到最后一个代码提交人记录，有些震惊地看着台上的那个男人

舞台中央的陈默看着大家还是比较镇定的，很满意大家的表现，同时自己在这些人心里的威望有了一定的认知。

陈默故作震惊道，“呃通过这个抽奖结果，大家能看出来我们的这个抽奖系统很会向上管理啊！”

“哈哈”台下笑声四起。

“可惜咱们集团不需要这种向上管理，现场是程序员的举手！”

唰唰唰，全场观众将近一半把手举了起来，很是震撼。

“很好，是时候展示你们真正的技术了，那我们现场给这个抽奖系统把把脉，看看哪里出现bug了好不好？”

“好”“没问题！”“瞧我的！”

听到众人反馈，陈默冲旁边招了招手，下一刻，舞台上桌椅、笔记本就准备就绪。

陈默走过去，坐下，趁打开软件的阶段，揉了揉略微有些僵硬的手指，冲台下说道，

“下面，我是伱们的手，你们说怎么改，我就怎么改！

全场数千程序员，众目睽睽，我想这样的大奖抽奖结果才是真正的公平公正和公开！”

哇，这下所有程序员都摩拳擦掌，跃跃欲试起来，全民现场查bug他们闻所未闻，每名技术的脸上流出出兴奋，而非技术岗的这些员工也很新奇地看着事情的发展。

随后，台下的程序员们聚精会神看着大屏幕上的代码，比刚才看老师们的表演还要来的专注。

不一会，大家发言非常积极和踊跃，各种反馈，陈默照单全收，手起键落，生撕代码，指哪改哪。

中间还发现了个小插曲，有个陷阱bug，有一些程序员掉坑里了，被其他人指出来后，引来一片欢声笑语。

随着时间的推移，排查调试工作，从浅水区进入到深水区。

所有人看着屏幕中的代码在飞速变化，技术同学说的各种改进方式方法，老板都能跟得上，对他们而言很是震撼。

对在彼岸呆了一年以上的老人来说，还好，他们知道老板是程序员出身，对他们而言更多的是兴奋，希望自己后续工作中的代码能有老板的点评

可许多新人诧异的是，他们听到传说中老板是技术出身，微信第一行代码就是老板敲下的，没想到这个传闻竟然是真的。

同时也让许多技术岗管理层的人员看着这一幕暗自擦了擦汗，自从从技术升任管理岗，会议多了碰代码的机会少了，现在虽然理论和视野开阔不少，同时代码能力跟之前有所退化。

没想到老板的编程能力竟然依旧在线，这让其中一些人有些汗颜。

其实这个项目是陈默故意挑的，因为那些深奥的架构他现在贸然插手适得其反，反而这种从零开始的小抽奖系统还是难不倒他，但陈默心里清楚，以后他能插手技术的事情只会越来越少，这也是作为企业掌舵者需要进行的取舍

台下发言的越来越少，以至于到后来有人只能吹毛求疵的提出一些细节上的建议。

比如164行注释语义错误容易引起歧义，683行注释连续有两个句号等等

其他非技术岗的小伙伴，虽然具体细节听不懂，但是有陈默边敲代码边讲解，浅显易懂的，大体还是能跟上思路的，不禁感慨，原来他们以往并肩作战的战友这么牛逼啊。

依旧台下一角的那个小组，现在人均汗流浃背。

原本查到原因后，他们放下心来，尤其听完老板讲话，他们对自己编写的这套系统还是很有自信，认为能经得起考验。

结果毕竟集全场技术之力砸过来的火力太猛了，属于全方位打击。

不过小组这几个人别看脑门冒着汗，手里的键盘噼里啪啦直响，记录着刚才所有的建议和反馈，感觉太踏马幸福了。

他们发现周围原来有这么多大神，提供了非常好的思路想法，学废了学废了。

这对他们来说是一次可遇而不可得的机会，对他们的成长和提高太大了，这才是属于他们的年终大奖！

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