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第108章 沈三通的毒计33（第1页）

第108章沈三通的毒计33

国力上升，娱乐业大发展，是趋势。

行业分工也会越来越明确，特别是艺人经纪这种偏向于个性定制的业务。

王晶打算出走华夷，不只是利益，也是结构性矛盾造成的。

冯晓刚的片子不用她的人，给的角色番位，达不到艺人需要，艺人就会抱怨。

她这个艺人部门主管威信会降低。

未来，电影制作公司和艺人经纪矛盾会越来越多，越来越大。

沈三通要做的艺人经纪，着眼于未来，而不是现在。

对王晶旗下已经比较成熟的艺人，兴趣不大。

更喜欢调教、培养新人。

一方面挖掘演员潜力，让他有成就感。

另一方面，新人演员事少，不用他当保姆。

只要稍微在自己戏里打个酱油，过渡一下。

到了08年之后，业内影视剧项目井喷式增加，就不缺角色机会。

沈三通只需要给签约艺人一个好的开局，制定好发展方向，不用他事事操心。

14年以后，一线明星地位进一步提升，能产出一些优质资源。

那个时候，沈三通只要做顶尖项目，掌握顶级电影资源。

他自己的戏给一线明星机会，一线明星去其他项目的时候，帮他带带公司的中低层艺人。

就能形成顶级导演—一线明星—二三线艺人，互利互惠的资源置换，多层次的人脉网络。

再结合他提拔的一些新生代导演，也有自己的关系网络。

当然。

一切都要等将来。

只有行业发展，项目多起来，才能进行利益勾兑。

现在收一些成熟的艺人，沈三通必须要为他们开戏，就像照顾唐妍、黄博一样。

总的来说。

沈三通要的是未来，不是一年两年的未来，而是十年甚至二十年之后的未来。

在这个过程中，提拔新人导演、调教点播新人演员、参股艺人工作室、发展电影技术

只为了遥远的未来。

华夷？

不过是旧时代的帆船，无法承载他的电磁弹射系统。

当然，沈三通不会给王晶解释。

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