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第32章 男人总要学习成长（第2页）

类似于鹅城的“讲茶大堂”了。

这种人想要入股，分一杯羹，当然也不是不行，关键是得看他出什么价，胃口怎么样。在郑毅和李孝式的设想中，这个机械厂，英国人已经占去35了，这个是没有办法的，而且不会被稀释。

李孝式至少也得占股33以上，握有一票否决权的，

郑毅虽然没有股份，但作为工厂创始人和管理者，他肯定要占干股的，拥有18的分红权和投票权，

这样，他和李孝式联合起来，所有权虽只有33，但投票权却超过51，这样才能保障他们掌控公司未来的发展走向。

那剩下的股份，就只剩下32了，这是要发行股票，分给那些南洋各地华人中的过江龙的，分红权和投票权还要被郑毅稀释。

如果张郁才要的是股票，他和他背后的势力撑破大天也就能分他5，还得让他钱买。

郑毅：“所以你是想带我一起去？”

李孝式：“不，我是想你……替我去。”

“嗯？”

郑毅都愣了，道：“啥意思？我替你挡刀去么？你去的话他张郁才一定不敢弄你，我要去的话他可不见得不敢弄死我啊。”

李孝式：“你放心，他一定不敢弄死你，顶多，顶多顶多，也就是吓唬吓唬你。

而且你放心，我已经帮你找了一位贵客，一定能帮你震慑他们，让他们不敢对你放肆。”

说着，李孝式将手放在郑毅的大腿上，捏了捏道：“我不去，是因为第一，我一会儿真的是有点别的事儿，走不开。”

“第二，机械厂的事儿一直都是你在管，以前是你管以后也是你管，我不去，你才能做得了主，大事上你做主，在外人看来你这个总经理才有力度。

你想清楚，我如果出面了，对你的权威不利，我是信赖你的，你定的事，就是我定的事，但是你定和我定事儿，在外人眼里那完全是两码事。”

“第三，既然是谈判，自然就有博弈，你去跟他谈，我估计他一定会吓唬你，你索性可以跟他谈得直率一些，就算是最后不欢而散结了仇怨，我还能给你做个缓冲。”

“所以我觉得，今天你替我去比较好，你是公司的总经理，早晚是要面对这些人，跟他们打交道的，当然，你要是实在不想去，我也可以让老黄，或者阿明今天先替我去。”

郑毅闻言，开始低头琢磨了起来。

说实话他真不怎么愿意跟这种人打交道，他还是更喜欢搞技术。

可是李孝式说得话也有道理，他现在到底是ceo而不只是cto，不再和上辈子一样只是个管技术的了。

成年人的世界里，有些事就算不喜欢，也还是要去做，甚至是努力去学着做好的。

这就叫成长。

男人总要学会成长的。

“你都这么说了，那我去就是了。”

（本章完）

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