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第396章 整合人才（第3页）

至于螺旋石7是仿星器，他研究的是托卡马克装置，水冷偏滤器在两个路线上是不同形态这一问题，其实也不算什么。

毕竟两者都是基于磁约束路线做出来的东西，有差别，但不会差别到原理都不同的地步。

依据螺旋石7和破晓上的原有水冷偏滤器进行优化调整，这些工程师和研究员们应该是可以做到的。

听完吴平乐对螺旋石实验室的一些了解和介绍后，徐川又咨询了一些其他的问题。

一旁，同僚周旭也帮忙补充了一些。

思索了一下后，徐川拾起笔在两人的资料上打了个勾，然后笑着看向两人，问道：“你们应该知道，破晓聚变装置是从原先普朗克等离子体研究所那边购买来的asde装置改造的，上面同样有一套相对较老的水冷偏滤器设备。”

“如果你们感兴趣的话，我在这里邀请两位加入栖霞可控核聚变工程。相关的工作室是进入水冷偏滤器研究组小组，负责配合研究优化重设水冷偏滤器。”

“至于薪资待遇，如果两位感兴趣接受邀请的话，等会会有人来跟你们洽谈。应该不会低于你们在east那边的标准。”

“有兴趣留下来吗？”

听到徐川的邀请，吴平乐激动的心都快跳出来了。

“当然，我愿意！”

有机会加入栖霞可控核聚变工程组，在眼前这位大佬手底下工作，怕是国内所有可控核聚变领域研究员的梦想了。

而且在很早之前，他就听说这边的运行方式和其他研究所有很大的区别。

在这边工作，不看资历，或者说不以sci论文以及考核等传统方式为标准。

这位大佬看的是你的科研工作能力，只要有想法，理论可行，就有机会获得独立实验的机会。

对于一名科研人员来说，最吸引他们的是什么？

不是薪水，也不是福利待遇，最吸引一名真正科研人员的，是能够有一间独立的实验室，能够主导自己想法的实验！

毕竟踏上了科研这条路，梦想还是有的。

看着一脸激动的两人，徐川笑了笑。

如今栖霞可控核聚变工程的确相当吸引人，不仅仅是这里的福利待遇相对来说很不错，更多的是这个项目的背景，哪怕大家都是依赖国家的，这里也远不是国内其他研究机构所能比拟的。

毕竟，他就坐镇在这里。

当然，要想在这里工作，不努力是不可能的。

哪怕再牛逼的学者，再天才的天才，进了这里，除非能超越他，否则也是一颗为了可控核聚变技术实现而转动的螺丝钉。

在这里搞研究，二十四小时住在研究所是经常的事，甚至有时候会直接睡在实验室中，毕竟有些关键的实验，需要几个小时的测试或实验时间，为了能确保不错过数据，在实验室中打地铺也很正常。

但正是因为大家都是螺丝钉，反而有了出头的机会。

只要能表现出自己，就有机会能获得独立研究的机会，这是所有科研人员都梦寐以求的工作环境。

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