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第353章 绝对不能有工资问题（第1页）

第353章绝对不能有工资问题

1994年的王老吉，并不是什么有名品牌，只在岭南地区有一些地位。

直到2000年，销售额也才勉强超过1个亿，属于地方小品牌。

星海食品想要拿下，付出的代价非常小。

不过此时的王老吉品牌分为两支，海外由王老吉的后代王建仪拥有，内地由羊城药业，也就是后世的广药集团拥有。

星海食品如果想经营好凉茶品牌，就必须全部拿下。

海外品牌代价很低，每年几百万港元就可以搞定。

但星海食品不能出面，需要找中间人帮忙，免得被狮子大张口。

国内代价稍微高一些，不过问题同样不大。此时的王老吉，对于羊城药业就是个鸡肋产业。

他准备以每年500万+10%利润分红的方式，拿下内地的王老吉品牌。

除了王老吉，青年还准备发展自己的凉茶品牌。

这样双雄争霸之下，就可以更好的控制住凉茶品牌。

这也是星海食品的一个大的发展方向，每种味道饮料，最少也要有两个品牌。

比如能量饮料，脉动之外再上线个魔爪之类的品牌。

再比如冰红茶等茶饮料，更是可以正广和、北冰洋、王老吉等子公司一起发展。

当然，碳酸饮料除外。

碳酸饮料市场已经有百事可乐和可口可乐两大巨头，如果星海食品再分散经营，只会更加的弱小。

有了判断，竹下雅人便将星海食品中国区负责人吉村佳彦叫到京城。

“你去岭南和港岛，将一分为二的王老吉品牌拿下。”

“是，会长！”

两人之间级别差距很大，吉村佳彦根本不敢有任何质疑，哪怕他还一头雾水。

青年心知肚明，不过他并没有解释其中深意，只简单说了下王老吉的发展情况，让他在购买品牌方面有个心理准备。

反正凉茶也不是只有王老吉一个品牌，大不了换个老字号。

王老吉能发展起来，主要得益于广告宣传。

“怕上火，就喝xxx”的经典广告一出，无论什么凉茶，销量都能达到百亿级别。

结束和吉村佳彦的谈话后，他又将星海集团中国区负责人藏重信隆叫了过来。

“我已经派吉村社长去岭南收购地方品牌王老吉凉茶。”

“如果收购成功，你就按照我给北冰洋制定的计划，直接在岭南上线玻璃瓶、易拉罐、塑料瓶的王老吉凉茶。”

“如果不成功，就换一个品牌同样发展类似产业。”

竹下雅人对凉茶饮料抱有很大期望，因为不仅中国，港岛、东南亚、日韩等受中国影响的地方，同样有类似概念。

只要星海食品经营的好，也会在这些市场占据一席之地。

至于欧美地区，就需要静待天时的出现。

“是，会长。”

“还有，要对配方进行一定的改造，不能太甜，也不能中药味太浓郁。”

面对自家会长的补充说明，藏重信隆依旧恭敬的回“是”，然后快速记在笔记本上。

同时他心里想，看来要对凉茶更重视起来。

“当然，现在最重要的还是岭南地区的销售渠道。王老吉已经扎根岭南多年，它们的销售渠道可以让我们的产品进入更多店面。”

凉茶重要，渠道更重要。

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