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第278章 极简主义（第5页）

松本制造虽然也归属于大手公司，但一来太过年轻，二来还是制造业企业，自然抢不过那些更赚钱的行业。

现在不一样，时代变了。

金融行业深陷困境，地产行业也处于下行区间。

不知道外面情况的东大学子，可能依旧选金融和地产。

聪敏过人的，则更多瞄准科技届和制造业巨头。

星海半导体和松本制造，都成为了聪明学子眼中的香饽饽。

一来，这两家公司都处于快增长时期。选择这两家公司，有更大的展空间。

二来，这两家公司，尤其是松本制造高材生数量有限。现在加入进去，可以利用名校身份获得更高额薪水。

“不错，我估计招聘形势会越来越好。以后公司招聘新人要开始优中选优，而不是看到高材生基本就通过。”

松本制造现在的招聘，类似21世纪第二个十年后半段的中国。

各大公司不再迷信留学生，开始从注重名校转变为注重能力。

当然，好的学历依旧是强大的敲门砖。

因为好的公司会卡学历。比如211以下简历，全都直接作废。

除非你能力逆天，否则连门槛都过不去。

“是，请会长放心。”

小林博明也觉得招聘工作越来越容易，是时候从优选拔。

不过想到文科生的能力，他又感觉有点困难。

之前日本大学生，尤其是文科生的日子太好，不用进行实习就可以找到非常好的工作。

这就导致，企业很难分辨出哪个更合适。

毕竟除了个别天才，以及个别蠢材，大多数人都没有太强能力。

“对了，还有一点。国内进行招聘，除非对方是顶级学校的顶级专业，否则我们只招本国大学毕业的学生。”

日本就业市场会越来越难，必须更多的选择本国毕业学生。因为只有本国市场好，星海集团的展才更稳当。

这是公司的大本营，向海外扩张的基地，必须牢牢打实。

此外，国外很多学校都有专门为了赚钱设立的坑人专业。

星海集团没那么大功夫全部进行鉴别，不如一刀切。

“会长放心，我也知道国外的情况，不会大量招收。”

“嗯，就是要这样。”

竹下雅人给了个赞赏的眼神，然后准备将相关事情推广到整个集团。

以后公司将不再缺大学毕业生，招聘需要加大难度。

（本章完）

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