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第三十二章 核心竞争力（第2页）

王巴今天又拿下了一个客户。

下午回到公司，本来准备直接回家的，没想到一个跟了一个多月的老客户突然来了。王巴本来已经放弃他了，那人虽然有点小钱，但太谨慎了，只想着赚钱，一点风险都不肯担，这种人，活该赚不到钱。可这人也是由耐心，这一个月来，守着公司，私下联系了十几个客户打听情况。

可这人，今天提了三十万来了。

意外之喜啊，王巴顺溜的帮他把合同签好收好，那人拉着他就要喝酒感谢。

正好，王巴也乐的喝酒庆祝一下，这一单，他能拿到三千块钱。

然后就喝多了，摇摇晃晃回到家里，脑子晕乎乎的时候，还在感叹，当领导的就是好啊，拿公家的钱给自己赚钱。因为喝酒的时候，那人透了点口风，他拿的那三十万，是单位的钱，他偷偷挪的取出来的，等着赚钱了再还回去。喝酒的大半时间里，倒是在请王巴帮忙盯着点。

王巴又想起在人才市场碰着的那人，看起来倒像是有点小钱的，也不知道会不会找过来。唉，这世上啊，有钱人还真是少啊，这圈子就这么怪，有钱的，钱生钱跟下崽子似的，啥也不干就翻了几倍。这没钱的，啥也不干，到处都是花钱的，就跟难产似的，崽子没生下来一个，寻医问药倒是花了个没数……

迷迷糊糊见，就听着房门砰的一声打开了，王巴吓得酒都醒了大半。

“不许动。”手电筒闪的眼睛疼，声音就顺着手电筒的方向传来。

王巴连忙一把拽下床单，就要从窗口逃跑。

这情况其实也不陌生，以前按摩的时候，唱歌的时候，没少经历过，只要跑离了现场就万事大吉。

可这刚下了床，突然就意识过来，自己这啥也没干啊，老老实实睡觉呢，干嘛要跑。

索性把床单往身上一裹，站着不动了。

有人打开了等，王巴眯了眯眼睛，果然是警察，可这怎么手里还举着枪。王旦有点慌了，有点庆幸自己没跑，又有点后悔没有早跑，这阵势，看样子是大事啊。

“衣服穿好，跟我们走。”

王巴一边老老实实穿衣服，一边结结巴巴的问，“我没嫖。我没杀人防火。”

“别废话，赶紧穿好衣服。”带头的警察呵斥。

被人拿着黑洞洞的枪口指着，王巴一点反抗的念头也没有，只觉得腿脚发抖。

直到上了车，别送到拘留室里的时候，王巴知道了为什么抓他。

因为公司里很多人都被抓来了，都关在拘留室里。

……

忙起来的时候，张强再没想起来王巴这个人，倒是养成了每日看报纸的习惯。他知道这事情的时候，已经是半个月以后了。

在标题是“金城开展非法融资清查清退”的新闻下面，看到了一段报道，“近年以来，多地发生民间非法融资、房贷行为，严重扰乱金融秩序，危害群众财产安全。近日，金城严肃开展非法融资清查清退工作，查处非法集资团伙300余人，集资总额达3217亿元，涉案干部270多人，目前正在依法依规处理。”

张强才突然有些后怕，倘若他当时动了贪念，并付出了行动。那么，此刻他可能负债千万，也可能身陷囹圄。

……

有了刘得功和张相虎的帮忙，张强这边才感觉工作慢慢动了起来。

赵伟介绍的司机也到了，名字叫郭兵，运输连出来的，是个腼腆的小伙子。

郭斌以来，张强感觉事情一下就顺了起来。跑了趟劳务市场，请了一个厨子，一个帮厨，又请了一个保洁，等着楼上食堂开了起来，卫生有人搞了的时候，整顿楼顿时有了生气。

接下来几天时间里，张相虎守着人才市场，倒也带回了了二三十份简历，张强面试了一番，补充了两个会计，两个出纳，一个行政，一个前台，公司勉强运转了起来。

可能担起财物科长，人事科长的人才，却始终找不到个合适的。

张强跑了几所大学，可学校听着是个私人企业，压根不愿给在学校搞招聘的机会。加上刚有已届毕业生走了，也没个找工作的，于是在学校招人的计划也破产了。

张强无奈发现，人才这个东西啊，还真不是你有钱了就能找到的，尤其是在你不是那么有钱的时候。

好在各个项目部推荐的人才马上要来报道了，张强只能寄希望于这一批人里面，有几个人才。

15号，张强早早让郭斌去各工地接人。平均一个工地推荐三四个人，小轿车轻轻松松就拉下了，实在多上一个两个的，挤一挤也就一趟来了。

金城不大，可这一趟车跑了几十个工地，把人都拉齐的时候，一个早上已经没了。

张强发现，相虎办事还真是细心。他倒是早早考虑到一辆车送人得些时间，索性来一批安顿这住一批，事情办的居然是井井有条，比从人才市场招来的中专生通窍了许多。

这批人，照着张强的想法，其实是以后公司发展最重要的支撑，尤其是经过这几天的招人，张强更是充分认识到了，企业没有人才，就跟建在啥子上似的，尤其是这种生产性的企业，人才就是最重要的战略资源。

按照张强的想法，这些人都是在工地上干出来的，经验是不缺的，只要给他们教教理论，教教管理，就是合格的工程队队长，再放到工地上锻炼锻炼，就能拉起一直专业的建筑队伍，日后说不得能成长为那种高端施工队。

在黄富贵他们的电器城里转了一圈之后，张强心里一直有个疑虑，这电器更新换代那么快，这其他行业肯定也会如此，日后建筑行业的工程机械、施工材料、工程标准什么的，说不得也会快速的变化，如果手头都是临时凑的队伍，那肯定是没什么竞争力的。

可如果手头有一支一直专业化的施工队伍，那可就是长久的战略武器，是公司核心的竞争力。

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