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第251章 红啊（第2页）

股权激励制度。公司快速发展期实施股权激励能为员工带来丰厚回报，更容易得到员工的信任。

但李秋棠也说了：“我们的激励不是平均主义，每个人分一份，也不是简单的老员工多分新员工少分，我们会建立一套系统完备的股权分配制度。这个过程会漫长一点，不过请大家耐心等待，我说过的话，当初给大家的承诺，都会兑现。”

李老板推行的股权激励在公司内部受到很大欢迎。

专业机构进入公司做调研也非常顺利。

李秋棠此时推行股权激励一方面是惠及员工，另一方面也是为了吸引人才。

正好碰到李秋棠在公司，行政人事找到他，要他租办公楼。

“我们现在就有127个人，已经有点挤了，这栋楼最多装150号人，招聘顺利的话，过两个月我们就坐满了。”

还有个不好提的问题是，一百多号人挤在一栋商业别墅里，上厕所都成为一个比较大的问题了。

李秋棠这段时间心情极好，满口答应：“租新办公室没问题，我过几天就去看，包你们满意。”

《时间规划局的热度刚刚消退，秋天影业和光鲜影业趁热打铁，宣布刘艺菲新片《内在美定档4月1号，进入清明小假期。

如果没算错，《内在美也是刘艺菲第一部独挑大梁的电影，她以往的所有电影都不是大女主，她也不是最大卖点。

《内在美成本小，暑期档不敢进，定在相对冷清些的4月也是个不错的选择。

《内在美的定档消息让刘艺菲的粉丝们非常高兴，连上两部电影，仙粉们什么时候有过这种待遇。

姐姐能这么努力搞事业真是太好了。

当然，纷争肯定少不了。

有不少人连上两部电影正好说明刘艺菲不被看好：“刚演完一部大片，转头就上一部小成本爱情片，是因为秋天和光鲜知道刘艺菲扶不起来，想趁着《时间规划局的热度赶紧把电影上了，好收割票房。”

也有人认为《内在美上映，说明刘艺菲资源降级了。

“哪有人这样接片的，演完大导大片，接着演一部小成本爱情片，这不是自降咖位吗。”

仙粉当然有充足的理由反驳这些说法。

“现在市场机会难得，茜茜年纪小，适合的角色不多，有的演就很好了。”这算比较理智的。

仙粉里也有喷子：“装什么中立！茜茜有电影女主角演，总好过你家在电视剧里打滚！你家去试镜，人导演搭理你吗！吃不到葡萄嫌葡萄酸，说《时间规划局是镶边瓶，有本事你也去镶个6亿5的电影女主啊！”《时间规划局让仙粉们十分硬气，刘艺菲沉默了两年，回归就是这么大的声量。

而仙粉们并不知道，他们的偶像比他们想的还要受欢迎。

刘艺菲现在接到了三部片子的邀约。

一部来自星光国际，《鸿门宴传奇；一部来自光鲜影业，《四大名捕；一部来自长影厂，《铜雀台，都是大片，都是女主。

刘艺菲有点挑了眼。

（本章完）

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