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第232章 下车间去吧你（第2页）

所以他就更不想直接处理了，过来听听高振东的口风，拿个犯了错误的职工祭旗，更拉近一下和高振东的关系，这种惠而不费的事情，何乐而不为。高振东一听就笑了：“对对对，这事儿我知道。”

于是他就把事情原原本本的说了一遍。

听了高振东的话，李副厂长也怒了：“这个许大茂，不干人事儿，这种事情都能胡编乱造的么，要严肃处理，一定要严肃处理。”

别以为老李自己喜欢玩儿手段在背后阴人，就会对许大茂这种东西心有戚戚焉，正相反，越是这种人，就越是对许大茂这种货色严防死守，因为这种人自己的问题就不少，容易被背刺，所以对于许大茂这种行为更是深恶痛绝。

所以在电视剧里，许大茂稍有出格，就被李副厂长毫不犹豫的拿了下来。

更别说在他看来，许大茂去造秦怀茹和别人的谣，那简直就是胆儿上生毛，在作死的边缘疯狂试探。

两相结合，这个许大茂他是一定要动一动的。

他带着一丝八卦的笑容，对着高振东道：“高处长，这位职工拘留回来，厂里肯定也要处理的，你也是保卫干部，对于怎么处理这位职工，有没有什么建议啊。”

高振东一看这厮的笑容，就知道他脑袋里又把这事儿往肚脐眼下三寸想过去了，不过他也没法明着说你特么想太多了。

不过说起来这个保卫干部的虚职，还真是灵活多变，需要的时候就能拿出来用用。

他听了老李的话，想了想问道：“李厂长，一般情况下这种情况厂里是怎么处理的？我对这方面规定还真是不太熟悉，你给我指导指导工作，哈哈。”

李副厂长道：“一般来说，都是扣半个月工资，并取消本年度内所有评奖评级资格。不过许大茂这个事情，行为下流、手段卑劣、情节严重、道德败坏，是属于可以加重惩处的范围。”

高振东被他这麻溜的口条给震惊了，好家伙，你这讨贼檄文一般的话换我来说，仓促之间还真就说不出来，不愧是领导，水平就是高。

既然李副厂长把刀子都递过来了，高振东也没什么好犹豫的，顺手接过刀子，磨刀霍霍向大茂。

为了把易中海师徒彻底摘出来，所以高振东那天晚上并没有把许大茂往死里整，再加上那个事情也整不死许大茂。

毕竟高振东心里的往死里整，那是生物学上的客观描述，而不是汉语言文学里的比喻修辞，要达到这个目的，那天的事情分量还不太够，反而有点打草惊蛇了。

所以高振东只抓了主要矛盾，就是易中海师徒的名声问题。但是这并不意味着在其他方面，他就放过许大茂了。

要知道在许大茂这种人心里，高振东一结婚，他肯定会认为高振东和他有夺妻之恨，这个矛盾是不可调和的，因此借着厂里的手，自己不出面，能坑一把是一把。

高振东正了脸色，严肃的道：“李厂长说得好！你对于许大茂这种行为的定性，实在是太准确了。对于这种抹黑同志帮扶关系，污染正常工作风气，丑化我厂职工形象，破坏友邻单位研究的行为，我建议是从严、从重、从快，作为典型处理。”

李副厂长一听，艹，你小子原来搞政工也有一手，你这话一说，我感觉我不重处这个许大茂，简直愧对广大群众啊。

他毫不犹豫把最重的处理方式拿了出来：“那扣一个月工资，三年内不得参加评奖评级，并调离现有工作岗位。”

这里面扣一个月工资倒是没啥，三年内不得参加评奖评级也还好，许大茂那个位置，会受不小影响但不是太要命，真正要命的是最后一句——调离现有工作岗位。

许大茂的肥缺，没了！

高振东笑着提了一个建议：“李厂长，考虑到职工的生计问题，这一个月工资是不是分成三个月扣？”

老李大拇指一竖：“高处长说得有道理，不带有色眼镜看人，关爱犯错职工，给他反省改过的机会。”

于是在两人谈笑之间，许大茂未来几年的前途就这么被定了下来。

事情商定，李副厂长笑道：“振东，你还真别说，他现在的岗位，多少还是带点技术的，你有没有什么头脑机灵学得快的人推荐推荐？”

放电影这东西，你说没技术吧，它还真有，但是不多。

不存在什么不可替代的说法，电视剧里傻柱这种经常给厂里搞招待主厨的大厨，那不也是说让你下车间就下车间。

搁以前，许大茂调岗，带来的这个机会李副厂长就给自己侄子留着了，但是现在，小李天天叫着高振东“老师”，放映员？嘁，俺老李家看不上。

（本章完）

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