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第315章 百万员工苦练内功（第3页）

好在，农业公司都是外包服务，不需要提供五险一金，只要日常工资支出。

招聘范围从1655周岁不等，月薪在当地有个500800元足够了，对一个农村劳动力来说，种地种菜，给蔬菜收割摘除烂叶子再洗干净。

给水果套个保护膜，泡点可食用天然防腐剂，装箱打包送上车，这种简单的体力劳动，一年能赚一万块，做梦都能笑醒。青云集团也不亏，在各地都有投资建厂的最低标准，比如该地集中租用的流转土地多，预估种植的经济作物粮食蔬菜，水果。

产值能达到一定规模，那则按预估的334集中分配，3成是人员支出，3成是追加固定设备，厂房，土地投资，日常运营，运输成本等。

另外4成是公司用于大规模投资的回报周期，以20年为一周期，比如投资当地1000万，算上同期银行利率，最低每年要回收65万左右。

最简单的例子就是投一千万，要确保当年毛利润，加上国家助农补贴收益在160万以上，雇员控制在50人以内。

利润增加，合作的好，就继续加大投资，雇佣更多的人员，反之亦然。

青云集团在农业投资上，除少部分经济作物，就没打算在源头赚到多少钱，集团更是定下了2040的净亏损率。

即某地因营商环境变恶劣，上下伸手的太多，农业补贴经常发放不到位等因素影响，沟通没有效果的。

干脆撤厂走人，包括承包的土地违约金在内。

通通放弃，绝不纠缠，以及时止损为第一目标，回头拉黑上下一条线所有人，往后集团再也不与之合作，惹不起躲得起。

顺带撤走之前，把其中影响最恶劣的打包举报上去，证据链都是现成的，反正这地方以后也不打算来了，怕什么。

就这，集团也不会真正亏损，因为真正利润的大头，建立在供应链体系上。

以一颗最简单的大白菜举例，承包流转土地种植或委托农户种植，从育种施肥打药，除草看护到集中收割，提供一条龙服务。

收购地2毛装车预估，到初级食品加工厂，剔除影响美观，影响食用的部份统一卖给当地养殖户喂猪喂牛，或做成饲料出售。

按有无农药残留，是否符合绿色有机食品，分别评级分开包装，以34毛的价格发往对应城市，和次级食品加工厂。

扣除必要包装材料，设备损耗，运输成本支出后，留在当地县里食品厂的毛利在1520左右。

而经过蜂鸟快递，运运帮，通达系的运输环节，送到第二个处理环节后，所有成本来到355毛视具体运输距离决定。

在这里经过吃了么餐饮配送计划，由蜂鸟同城配送，吃了么果蔬配送团队分流。

给餐饮店，社区超市，果蔬店，大型商超集中配送，价格即上涨到081元每斤。

终端消费店再以25元以上出售给消费者，其中的有机蔬菜，高品质蔬菜将提升至5元甚至更多。

餐饮店和熟食加工厂酸菜，辣白菜等，处理成片再包装出售给火锅店，小吃店的价格也更高。

小小的一斤白菜，养活了这条产业链上十几个行业，从种业，化肥，农药，塑料薄膜，农业机械，农民，食品厂打包分拣。

到物流快递运输企业，次级食品厂，配送环节，终端超市果蔬店，餐饮店，最起码三四十个与之相关的岗位因此受益。

青云集团将整个产业链细分之后，选定至关重要的几个关键环节进行逐层投资，影响控制，反过来为核心行业增加利润。

这就是投资的最终逻辑，羊毛不必出在羊身上，可以让猪来出，让牛马出。

在终端，青云置业和连锁超市，连锁果蔬店正在积极扩张，无数房东正在接洽中，单纯拿一份房租还不如直接以房子入股。

拿一份稳定收入，省的还要出去找投资机会。

这其中创造出的新增岗位，为衙门提供足够多的税收，和五险一金收入，上下都挺满意。

唯独制造业，尤其是劳动密集型，工资待遇极低的血汗工厂很不开心，因为过年以后它们发现，厂里很多工人都不来了。

李泽华这也算是做好事，变相提前开始淘汰低附加值，低技术含量的工厂，智能制造2025恐怕在这一世，要提前成2020计划了……

“现在最大的问题，反而是来自政策层面的反对。”

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