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657 李奎的改变（第1页）

把房产中介公司的汇报处理完成，顾城又把精力投入到下一个邮件中，作为自己目前投资的两大产业，无论是房地产还是互联网公司，在他心中的地位都是一样的，一个倾向于实业的投资，一个倾向于网络和科技的布局。

俗话说的好，一只脚走路肯定没有两只腿来的稳当，在很多领域都是如此，甚至这句话能够用到世界上所有发生的事情上面。

要不然为什么那些依靠自己老本行起家的商业巨头们，在达成了一定的成就之后，都会倾向于向别的行业跨界和转行试探一番，

一方面是因为自己目前公司的业务范围以及陷入了瓶颈期，除非遇到比较大的机遇且很合适的抓住了，能够让整个公司更上一层楼，另外一方面也是为了做一个风险对冲，可以用来抵抗其中一个行业可能会在发展过程中遇到的一些危机和难关，

做企业虽然看起来有些大富大贵，但是在发展过程中也会遇到很多的难关和险阻，比如陷入什么比较大的危机中，原本价值几千万的企业会顷刻崩塌，最后原本的价值会直接缩水十倍不止，让很多股东和投资者血本无归。

在商场上这种例子出现的次数不要太多，甚至有些原本已经到了这个行业中龙头企业的地位，还是没办法抵御来自于时光和大环境的改变，变得默默无闻，濒临破产。

可能在确实破产之后，人们会惊讶的发现这个原本在自己印象中无比显赫的公司居然已经如此窘迫了，毕竟自己好像之前没少使用过对方的产品。

而顾城在刚刚投入到这个投资这个行业的时候，还真的没有考虑过太多，房地产行业只是为了弥补自己前世的执念，而且房价这个东西在整个华国特有的社会形态中，是一个根本遏制不住的火山。

而互联网行业一方面是为了给刚刚失业的李奎一个可以施展自己抱负和能力的平台，另外一方面也是希望通过这个平台能够把自己跟李奎和商言之间的关系拉的更加近一些。

当然还有最重要的一个缘故，那就是他很看好之后华国的互联网发展趋势，相比于那些早就显露出一些优势和独特之处的互联网先驱者，好像有很多行业自己布局的有些晚了，只有这个微博产品一方面在后续发展的趋势是保持着向上的，同时也能掌握住一部分社会的舆论和喉舌。

但是没想到自己的随意投资居然正符合这个行业的基本准则，一方面实业，一方面互联网高新行业，达成了一个完美的抵御风险的危机预案。

看着最新互联网公司的汇报，顾城是真的觉得自己投资李逵真的是做出了一个很大的决策，而对方也没有辜负自己和商言的信任和期待，把公司经营的蒸蒸日上。

如果顾城没有记错的话，上一次收货到互联网公司的汇报显示的数据跟现在相比明显劣势了很多，这也充分说明了公司目前正在朝着计应的方向不断的发展，而且扩张和提升的速度非常快，基本上已经在这个分类中占据到了优势的地位。

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根据前段时间顾城从一些报道中得知的数据，目前华国整个国家互联网的使用人数才不过2，000万，这其中有相当多一部分人的职业，本身就跟这个互联网息息相关，是属于这个行业的从业者，另外一部分则是都市白领和比较新潮的年轻一代。

政府的公务人员也是比较支持互联网发展的一群人，所以自然而然也在单位的培训和指导下，进入到了互联网的使用过程中。

而就这2，000万的网民基数来说，此时现在微博的注册人数已经达到了令人震惊的1，300万，这已经是很了不起的数据了，甚至可以说得上是伟大和让人佩服。

当然，能有现在的成绩也跟李奎的辛苦和用心离不开关系，自从接手了这家一穷二白的，甚至连办公用具都没有的公司，李奎几乎把自己所有的精力全部都放在了这个上面，甚至无限的压榨着自己的私人时间和所有轻松的时刻，就连做梦的内容都在处理着公司的事务。

从办公用品的购买和公司的装修，从人员的招聘到基本的培训，从软件最初的第一层代码，到现在已经逐渐完善成熟，不断更新的优秀软件作品，都承载着他无数个日夜的疲惫和汗水。

正是因为如此，所以李奎对于这家公司有着难以形容的情感和感官，甚至已经在心中把这家公司看成个自己的亲生孩子一样，充满着期待和关切，希望他在自己的亲手操控下，变得越来越优秀，越来越好，被更多的人所知道，甚至能够成为让所有人铭记钦佩的公司。

可能以后随着自己资产的增加，在自己手下可能会出现比微博公司要优秀很多的企业，但是哪家公司也不能比拟这个公司给自己带来成就感更加充足了。

自己在这家公司有额太多的第一次，不光得到了很多，同时也学习到了很多的东西。

得到了别人的尊重，自己之前虽然工作也挺努力的，工作态度十分的认真刻苦，同时也有很多同事尊敬自己，但是不管如何，李奎还是能从对方眼神和掩藏在平常态度下的对待中，感受到一些蔑视和看不起的情绪。

李奎出身于山村中，跟这些优秀的同事相比，好像本来就有些不对等，不光是资源人脉和见识，家室也是万万不能企及的，父母能够提供的帮助少之又少，对于一些情绪当然是十分敏感的。

但是自从开始接手了微博公司之后，经常能够跟很多身份地位对等的公司企业负责人谈笑风生，原本的自卑心理慢慢的也减少了很多，真正通过自己的不懈努力得到了大家从心而发都认同和尊重。

他真正第一次的学习到了一个公司改如何经营，如何面对竞争，如何面对下属的分配和合理的资源利用，更是学会了站在一个公司执掌者的角度上来思考问题。

虽然时间只是过去了简单的一年，李奎却觉得这一年自己跟去年的状态有了翻天覆地的变化，甚至可以说得上是脱胎换骨。

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