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第134章 破浪前行（第3页）

“供应商那边说产能有限，无法按时提供足够的原材料。”采购经理焦急地向林晓汇报。

“马上寻找新的供应商，同时与现有供应商协商，看看能否提高供货量。”林晓果断地说道。

经过一番努力，原材料供应的问题终于得到了解决，但成本也有所上升。

“虽然成本增加了，但我们不能牺牲产品质量和交付时间，这是我们的信誉所在。”林晓在会议上强调。

在公司发展的过程中，人才的竞争也越来越激烈。一些竞争对手开始挖角公司的核心员工。

“最近有几个重要的员工提出了离职，据说已经被竞争对手高薪挖走了。”人力资源总监孙婷忧心忡忡地说道。

“我们要反思一下，为什么会出现这种情况。是不是我们的薪酬福利不够有竞争力，还是员工的发展空间有限？”林晓说道。

“我觉得两方面都有原因，我们需要重新评估和调整我们的薪酬体系和职业发展规划。”孙婷回答道。

公司立即采取了一系列措施，提高员工的薪酬待遇，完善职业发展通道。

“我们要让员工看到，在我们公司有广阔的发展前景，值得他们为之奋斗。”林晓说道。

在全体员工的共同努力下，公司逐渐克服了一个又一个的困难，业务不断拓展。

研发部门成功推出了几款具有创新性的产品，在市场上引起了轰动。

“这次的新产品一上市就受到了消费者的热烈欢迎，我们的研发团队功不可没。”市场经理赵敏兴奋地说道。

“但我们不能骄傲，要继续保持创新的精神，不断推出更好的产品。”研发负责人陈峰说道。

销售团队也取得了优异的成绩，市场份额不断扩大。

“这个季度的销售业绩超出了预期，大家的努力得到了回报。”销售经理在会议上汇报。

“这是大家共同努力的结果，我们要继续保持这种势头。”林晓说道。

随着公司的规模不断扩大，林晓开始考虑多元化发展的战略。

“我们不能仅仅局限于现有的业务领域，要寻找新的增长点。”林晓在高层会议上说道。

“我觉得可以考虑进入相关的新兴产业，比如物联网和大数据。”张华提出了建议。

“但这需要大量的资金和技术投入，风险也很大。”财务总监刘梅提醒道。

“风险与机遇并存，只要我们做好充分的准备和调研，就有机会成功。”林晓坚定地说道。

公司成立了专门的战略规划小组，对多元化发展进行深入的研究和论证。

经过一段时间的努力，公司终于确定了多元化发展的方向和具体项目。

“这是公司发展的一个重要转折点，我们要全力以赴，争取取得成功。”林晓在项目启动会议上说道。

在新的征程上，公司面临着更多的挑战和不确定性，但每一位员工都充满信心，他们相信，只要团结一心，勇往直前，就一定能够破浪前行，实现公司的宏伟目标。

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