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第76章 人事变动（第2页）

但这些都与金霖爀这个试用期科员没有关系，而且还有很多二级单位的领导是事业人员，所以自己这个行政人员不必关注。

务员职级晋升的顺序就像爬楼梯一样，一步一步往上走。最开始是科员，然后是副科级，接着是正科级，之后是副处级，再往上就是正处级，每一级都需要满足一定的条件和时间要求。这就像爬楼梯，每一层都有门槛，需要达到一定的标准才能跨过门槛进入下一层。

虽然金霖爀早已经猜到这个事情，但没想到不声不响的都定下来了，这些领导们背地里是如何运作的，真的是鸡贼，平时压根看不出各自都在使劲公关，直到公布出来后才知道谁最不简单。

接来下的几天里，与金霖爀有所交往的领导们都开始迎来了晋升后的庆祝，不过由于有一周的公示期。按照相关规定，公务员职务与职级并行晋升需要由组织部门进行推荐和考核，然后由党委会研究决定。决定通过后，晋升的职级人选会进行公示，公示期不少于5个工作日，接受群众和社会的监督。公示期过后，才正式生效。所以，公务员职级晋升不仅要公示，而且是必要的程序。

因此庆祝也只限于极小的范围，金霖爀恰巧在这一波晋升领导的圈子里。

接连参加了宋总工、吴科长、王主任等人的局，金霖爀也作为配角，或是敬酒，或是挡酒，期待着自己什么时候才能到他们的位置。

“彼可取而代之。”

周三晚上，连续三天大酒，金霖爀提前请了周四的假期，打算痛快睡个懒觉。

一觉睡到中午，金霖爀才去上班，在家煮碗面吃了，还带着几分头痛骑车出门。

在办公室坐下后，金霖爀才发现上午有电话没接到，连忙回过去询问。

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原来是招投标代理公司通知他明天参加开标，就要确定青坪区示范路创建项目的中标单位，虽然早已经有定数了，但这个流程要确保到位。

金霖爀答应之后，跟吴科长汇报了一声，明天准备带人去参加。但没有再去联系陈总，在这个开标的紧要关头，自己可不好随意联系对方，万一日后暴雷了，可别从这个关节带出了自己。

这下午，表弟李海博也来了，来给后勤科送一些项目材料，正式开始负责委里的两个项目了。

金霖爀正巧想起来个事，李海博在区里开公司，目前规模不大，可以招几个计算机专业的技术员还有财务、人事等岗位，至少需要三五个年轻人，可以看看领导们有没有推荐的人选。

在这个经济欠发达的地区，离家近、适合年轻人的岗位可真不多。

金霖爀经过打听，与自己熟悉的几个领导家里小孩都有好工作了，不过有一些远方亲戚需要，金霖爀也没意见，让李海博去递台阶，把一些确实能够满足岗位需要的年轻人招到公司里了，包括宋主任家的亲戚、萧队长的亲戚等。

对于当前来说，金霖爀觉得有些鸡肋了，自己也不是之前那么迫切的想要与领导形成同盟，自己有了足够机会和资源，能够慢慢独立成长。

除非以后李海博这里有真正价值的职位，不然一些普通的没必要拿去做交易，所谓事随境迁。

晚上金霖爀带着表弟吃个饭，没有请其他人作陪，等自己有足够的的力量，和充分信得过的人，再考虑把两个圈子的人糅合在一起共事。

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