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第110章 降职调离（第2页）

袁厂长瞥了对方一眼，“技术科的主要工作涉及的全是新工艺新技术，你跟老韩连一车间现在的新工艺都弄不明白，还想管主要业务，你不觉得自己是异想天开吗？”

“厂里给我们安排闲职，到时候可别说我们消极啊！”老苏一副破罐破摔的腔调。

“只要是红星制药厂的职工，无论在哪个岗位，都要遵守厂里制定的工作守则，你想消极也不行啊！”袁厂长意味深长地说。

......

下发人事任免通知书的第二天，技术科考勤员陈大姐趁往办公室送报纸信件的功夫，向方翰民问道：“科长，按通知书上说，两位副科长明天就要来技术科报到，怎么安排他们的办公室？”

“徐辉和蒋国新的办公室也要同时腾出来，他们的办公室正好互换。”

“科长，我这话不知该说不该说？”

“不管该说不该说，你说吧，没事儿。”

“徐辉和蒋国新现在的办公室，只是一般科员的标准，新来的两位领导，毕竟头上顶着副科长的职务，你让他们进一般科员办公室，我怕到时候你不好做工作。”看来陈大姐也是一番好心。

“哦---，”方翰民觉得考勤员的提醒言之有理，“你觉得哪两间办公室合适呢？”

“我觉得不要给他们指定办公室，反正技术科现在闲着的办公室就那么几间，让他们自己选，把你择出来。技术科就这么个条件，他们要是嫌办公室不好，可以去找厂长要。”陈大姐在机关科室待了十好几年，善于琢磨人的心理。

方翰民觉得这个建议不错，“好，让他们自己选，满不满意跟我没关系。”

第二天上午八点过，按照厂里的规定，徐辉和蒋国新带着自己在单位的用品，在人事科长老侯的带领下，来到一车间办公室。侯科长向双方做了一些交代，双方只对办公室的设施做了交接，车间管理方面，徐辉和蒋国新比老苏和老韩都熟悉，自然用不着交接了。

尽管极不情愿，完成交接后，老苏和老韩还是在侯科长带领下，离开一车间，到技术科报到。

因为侯科长跟方翰民既是老熟人，双方还有点特殊关系，老侯没敲门，直接推门而入，“方科长，我把你的两位新同事带来了。”

方翰民起身迎接，“欢迎两位新同事！”

老侯又交代了几句，就算完成任务离开了。

因为害怕老苏拒绝跟自己握手，方翰民没有主动伸手，免得给自己找尴尬。

其实，双方见面后就觉得别扭，老韩还好点，老苏绷着个脸，见到方翰民，就行见到仇人一样。

方翰民早有心理准备，他没跟对方一般见识，“我让考勤员带你们去挑选办公室。”

方翰民站在门口，朝右边的办公室喊了一声：“陈姐，你过来一下。”

考勤员马上来到方翰民办公室，“科长，你找我？”

“你带两位新来的科长去挑选办公室，苏科长韩科长，等你们安顿好以后，咱们再谈工作。”方翰民把老苏和老韩的称呼都改变了。

考勤员带着老苏和老韩刚出门，技术科的老同事商工走了进来，并把门关上，小声对方翰民说：“这两个人可不好对付，尤其是老苏，脾气古怪，很难打交道，一车间的职工既恨他又怕他，跟你共事，将来少不了给你找麻烦，你可得注意点。”

老商自己就是个古怪脾气，在技术科很少跟同事们有交流，因为方翰民刚从二车间调入技术科的时候，曾经跟他在同一间办公室坐对桌，由于方翰民很随和，后来又获得提拔，他不时向方翰民透露一些技术科以前的内幕消息，但方翰民只是表面上感兴趣，实际上并未当回事儿。

听了老商的提醒，方翰民报之以微笑，因为老商跟他们是同龄人，也许对两人的历史有更多的了解，但通过一车间工艺改造近半年的接触，方翰民对他们也不陌生。虽然老商在背后议论别人的习惯不好，但他的提醒还是值得注意。

“管他什么脾气，如今成了同事，就尽量把关系处好吧。”方翰民淡然道。

“就怕你好心对他，反过来他不一定理解你的一番好心。”

方翰民摆出一副很有信心的样子，“将心比心，我就不信有人那么不识好歹。”

以为自己的提醒没得到方翰民重视，老商有点失望，“但愿我的担心纯属多余。因为被降职安排到技术科当副科长，也许开始阶段老苏会规矩一段时间，走着瞧吧，用不了多久，我敢肯定他的本性就报暴露出来，到那时，你会发现他究竟是个什么样的人。”

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