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第711章 更美好（第3页）

外国游客说道：“你们的美食真的太好吃了！我一定要把你们的小饭馆推荐给我的朋友。”

何雨柱和秦淮如听了，非常高兴。他们意识到，小饭馆的美食已经走出了国门，受到了外国游客的喜爱。

随着小饭馆的名气越来越大，越来越多的外国游客来到小饭馆品尝美食。何雨柱和秦淮如决定抓住这个机会，进一步拓展国际市场。

有一天，他们把孩子们叫到一起，说道：“孩子们，现在有很多外国游客喜欢我们的小饭馆。我们可以考虑在国外开一家分店，让更多的人品尝到我们的美食。”

棒梗说道：“爸、妈，这个想法很大胆啊。但是在国外开分店面临着很多挑战，我们得做好充分的准备。”

小当说道：“对呀，我们要了解国外的市场情况、法律法规、文化差异等方面的问题。”

槐花也说道：“而且，我们还需要找到合适的合作伙伴，共同开拓国际市场。”

何雨柱说道：“你们说得有道理。但是我们不能因为困难就放弃这个机会。我们要勇敢地迈出这一步，让小饭馆的美食走向世界。”

秦淮如也说道：“是啊，我们要相信自己的实力，相信我们的美食一定能够在国外受到欢迎。”

小饭馆的一家人开始积极地筹备在国外开分店的事宜。他们聘请了专业的市场调研公司，对国外的市场情况进行了深入的了解。同时，他们还与一些国外的企业和机构进行了沟通和交流，寻找合适的合作伙伴。

经过一段时间的努力，他们终于找到了一个合适的合作伙伴。这个合作伙伴在当地有着丰富的餐饮经验和良好的口碑，能够为小饭馆的国外分店提供有力的支持。

在确定了合作伙伴后，他们开始着手准备分店的开业事宜。他们精心设计了分店的装修风格，让分店既具有中国特色，又能适应当地的文化环境。同时，他们还选派了一些优秀的厨师和服务人员前往国外分店，确保分店的菜品质量和服务水平。

经过紧张的筹备，小饭馆的国外分店终于开业了。开业当天，吸引了很多当地居民和游客前来品尝美食。他们对小饭馆的美食赞不绝口，纷纷表示以后会经常来光顾。

何雨柱和秦淮如看着国外分店的热闹场面，心中充满了自豪。

何雨柱说道：“孩子们，我们的小饭馆终于走出了国门，这是我们的骄傲。”

秦淮如也说道：“是啊，我们要继续努力，让小饭馆的美食在世界上的每一个角落都能绽放光彩。”

何雨柱和秦淮如的脸上洋溢着自豪与喜悦，他们深知小饭馆在国际市场上的成功仅仅是一个新的起点。

有一天，棒梗找到何雨柱和秦淮如，神色认真地说道：“爸、妈，现在国外分店虽然开业顺利，但我们不能掉以轻心。我们得持续关注当地顾客的反馈，不断改进我们的菜品和服务，以适应不同国家的文化和口味需求。”

何雨柱点头说道：“棒梗说得对，我们不能满足于现状。要想在国际市场站稳脚跟，就得不断努力。”

秦淮如接着说道：“那我们可以定期收集顾客的意见，让厨师们根据反馈进行调整。同时，服务人员也要更加了解当地的文化习俗，提供更贴心的服务。”

小当说道：“我觉得我们还可以在国外分店举办一些中国美食文化活动，让当地顾客更好地了解我们的美食背后的故事和文化内涵。”

槐花也说道：“对呀，这样可以增加顾客的粘性，也能提升小饭馆的品牌形象。”

何雨柱说道：“好主意！那就赶紧行动起来吧。棒梗，你负责组织厨师们收集顾客意见并进行菜品调整。小当和槐花，你们俩策划一下美食文化活动。”

孩子们立刻投入到工作中。棒梗与国外分店的厨师们积极沟通，认真听取顾客的反馈，对菜品进行了一系列的优化。他们在保持中国传统美食特色的基础上，融入了一些当地的口味元素，使菜品更加符合当地顾客的喜好。

小当和槐花则精心策划了一场中国美食文化节。在活动中，他们邀请了当地的美食博主、媒体记者和一些知名人士参加。活动现场，厨师们展示了中国传统的烹饪技艺，讲解了每一道菜的历史和文化背景。同时，还设置了互动环节，让顾客们亲身体验中国美食的制作过程。

这场美食文化节取得了巨大的成功，吸引了众多当地居民和游客的关注。小饭馆的知名度和美誉度在国际市场上进一步提升。

然而，随着小饭馆在国际市场的不断扩张，新的问题也随之出现。

有一天，何雨柱和秦淮如接到了国外分店的紧急报告。原来，由于不同国家的法律法规和卫生标准存在差异，小饭馆在一些方面出现了合规问题。

何雨柱皱起眉头，说道：“这可麻烦了，我们得赶紧想办法解决。”

秦淮如说道：“我们要尽快了解当地的法律法规和卫生标准，对分店进行全面整改。”

棒梗说道：“爸、妈，我觉得我们可以聘请当地的专业律师和顾问，帮助我们解决这些问题。”

小当说道：“对呀，我们还可以加强对员工的培训，让他们熟悉当地的法律法规和卫生标准。”

槐花也说道：“还有，我们要建立一套完善的合规管理体系，确保小饭馆在国际市场上的合法经营。”

何雨柱说道：“好，你们说得有道理。棒梗，你去聘请专业律师和顾问。小当和槐花，你们俩负责组织员工培训，同时建立合规管理体系。”

孩子们迅速行动起来。棒梗通过多方渠道，找到了一些专业的律师和顾问。他们对小饭馆的经营情况进行了全面的审查，提出了一系列的整改建议。小当和槐花则组织员工进行了系统的培训，让员工们了解当地的法律法规和卫生标准。同时，他们还建立了一套严格的合规管理体系，对小饭馆的各个环节进行监督和管理。

经过一段时间的努力，小饭馆终于解决了合规问题，重新走上了正轨。

在解决合规问题的过程中，何雨柱和秦淮如也深刻认识到，要想在国际市场上长期发展，必须不断学习和适应不同国家的文化和法律环境。

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