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第204章 姚其光出局了6k求订（第4页）

姚其光能真心实意的过来帮他，那自然是最好的。

就算不真心实意的来帮他，只要姚其光到了上南，那就意味着《英雄战迹永远都只能是英雄战迹，未来将没有企鹅的《王者荣耀登上舞台。

他这只从未来穿越回来的蝴蝶，煽动的翅膀终于掀起了足以篡改毁灭部分未来的狂烈风暴。

只不过当下的人们并不觉得吕尧这次的“煽动”有多大的威力。

当下的所有人只觉得这是一阵微风，是无畏的冲锋。

……

吕尧和荣念晴再次隐秘的回到上南，而姚其光也终于下定决心向互动娱乐事业群递交了辞呈。

像是姚其光这样的基层高管递交辞呈是一件比较重要的事情，起码在企鹅内部是这样，企鹅内部各个部门之间立即启动了相应的流程。

首先是人事部门过来谈话，询问姚其光为什么会提出离职，并将其形成详尽的报告递交到s线职能系统进行评估。

职能系统的安全管理部门，风险控制部门会根据姚其光的各项资料进行价值和风险评估，然后把评估报告穿搭给互动娱乐事业群的管理层，让他们进行讨论。

在企鹅的内部评估报告中，姚其光的价值评级是c，风险评级是b。

之所以风险大于价值，还是因为姚其光在企鹅工作了快十年，对企鹅十分的了解。

而姚其光本身的价值在企鹅的职能系统内评级并不高，因为姚其光已经39岁了，在互联网大厂中，这个年纪已经是可以优化的年纪了。

只不过姚其光确实有能力，而且已经是基层高管了，所以才没有被优化。

至于姚其光打造的手机端游戏“天天系列”，这些游戏虽然也获得了成功，但成功的主要原因是因为“天天系列”是企鹅的游戏。

在职能系统的评估中，这种市面上早就有的游戏换个人来做效果其实差不多的。

当这份评估报告发送到互动娱乐事业群的高管们邮箱里时，互动娱乐事业群的老板任先生看着手里这份报告，最终还是决定让姚其光过来聊一聊。

像姚其光这样职位的人，理应获得企鹅的人文关怀。

姚其光把辞呈递交上去的三天后，任先生把姚其光约到企鹅园区的一处高管专属休息楼里。

高管专属的休闲楼内部装修极其豪华，里面不仅有健身房，温水游泳池，威士忌吧，雪茄吧等功能分区，甚至还有堪比五星级套房的休息套间和会客套间。

奢华程度可比基层高管的休闲楼要好太多了。

已经年近四十的姚其光在企鹅系内任劳任怨快十年了，却至今不能自由的踏入这样的地方……要说姚其光没点想法那是不可能的。

在这里的威士忌吧包厢里，任先生接见了姚其光，上来就关心姚其光最近的身体怎么样，问他最近生活顺不顺心，完全不提姚其光要离职的事情。

姚其光在这样的“嘘寒问暖”下多少有点不适应，本就内向的他显得有些拘谨。

差不多十几分钟后，任先生才聊起姚其光要离职的事情：“我看到人事部门发来的报告了，怎么会想要离职呢？如果有不开心，或者工作上有难处的地方，你可以随时来找我说嘛。”

听到这话姚其光心底忽然一阵恶心。

想他前一两个月前，为了自己工作室即将上线的《英雄战迹四处奔波，卑微的像是一条狗一样四处讨要一点别人不要的资源时……这位高高在上的任先生在哪儿？

难处可以找他说？

姚其光心底忽然生出一股不忿，于是挤出笑容说道：“难处确实是有的，尤其是我们工作室这边近期即将上线的《英雄战迹，前期的测试，宣传，渠道等等资源全都落不到咱们身上。”

“这块的工作我这边确实是有点难以进行了。”

听到姚其光这么说，任先生面上依旧笑容可掬，但心底却生出了几分冷意。

所以这次是想要通过离职来博取资源？如果真的用这种方式得到了资源的浇灌，那后面要是有人有样学样怎么办？

任先生心底不由得摇了摇头，觉得姚其光都这么一把年纪了，怎么还能犯这样的错误呢？

于是任先生安抚道：“其光啊，现在公司正是风雨飘摇艰难的时候，互联网的格局也隐隐迎来了大变化，北方有小米集团，字节跳动虎视眈眈，东面有大海市，上南市多家互联网公司迅速崛起。”

“你最近肯定也知道，现在互动娱乐事业群的主要战略方向在跟上南那边斗。”

任先生确实是很担忧的：“上南那边发行《射了个射暗度陈仓，前期的简陋架构通过不断更新最终变成一个内容丰富，玩法新颖的新游戏。”

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