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第二百四十七章 最后x的x努力3（第2页）

嗯，没写要求让汉弗拉担任团队的继承人，也没写无论团队发展的如何都要给多少多少好处...没有拒绝的理由。

于是王洛看了看这份本来也许应该是为双方合作而准备的契约，从汉弗拉手中接过笔，在上面签了名。

之后，汉弗拉在角落里又说了些什么。过了一会儿，一个少年悄悄的跑了过来，打开了他的牢门。

“不，我就不用了。”之后，汉弗拉走出牢房，用试探的目光看向王洛时，王洛摇了摇头，这样说道。“这里挺好的。”

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两个小时后

牢房里当然不可能‘挺好的’。但是就目前而言，这里是比较安全的地方。

王洛坐在那里，思索着当前的局面。

黛尔和她背后的人，应该在组织队伍，请示命令，准备行动。如果博士选拔新驾驶员的行动失败，她背后的人应该就会下达命令，逮捕这里的叛徒；而如果选拔成功，有了新的，能驾驶高达的人，那么博士之前的做法就成了‘无关紧要’的小事。

选拔应该会失败---汉弗拉提到的那种‘场景趋势’可能存在，但为了避免自己提到的那种可能性出现，它应该会在这次叛乱结束后再开始发挥作用。

嗯，当场景里某些人的意愿和场景本身的既定趋势产生冲突的时候，应该会出现一种螺旋形的变化吧----绕个弯，然后再出现饱受战争伤害，能驾驶高达，去要求世界和平的少年。

这位博士对此应该完全没有把握---如果有哪怕一点儿把握，他之前应该早就这么做了。但他那时候没做出这种选择，而是干掉了利斯特。

现在这么做，应该只是为了拖延时间。这个时候，他应该在拼命寻找支持者，寻找可以解决困境的办法吧。

其实这位博士很有斗争的天赋，也不知道为什么他要去做研究---男怕入错行，他只怕是跑偏了。

对了，这个跑偏的人，长期一直从事技术研究，习惯了，会不会从这个方向来寻找突破口？

那种全息影像---会不会就是为了这种时候研究的？假装有人能驾驶高达，误导上层的老板们，问题暂时就解决了---就像那些能做出精彩PPT的创业人一样？把老板的钱坑到手，之后再慢慢想办法。

如果没有黛尔，说不定真的可以成功。但她是搞情报的，又表现出了明显的敌意---说不定已经在想办法预防这种情况了。

这位博士先生，之前不应该拒绝帮助她。他在整个行动的过程中所犯下的最大错误之一，可能就是拒绝她了吧。

也不知道她还了解什么情报？这位博士似乎已经研究了很久，就算掌握了什么技术，能让高达暂时动起来也不奇怪。

这样的话，汉弗拉和他的伙伴就更容易获得成功了。他...

王洛拿出那份契约的备份来，仔细看了看。

也许是因为之前和团队的协商并不愉快？看起来，这位先生并不怎么重视那个团队？而非常相信自己说的那些话？

好吧...如果有人愿意相信自己，不应该抱怨、更不该嘲笑，而应该努力给予其回报。

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