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第121章 靠实力抢饭碗(第3页)

最重要的是,保持真实和自信,展示出自己最好的一面,但也要注意不要过度包装或夸大事实。每个公司都希望招聘到适合岗位的人才,所以诚实和能力同样重要。

李旭就很好的利用聊天的技巧,说服了这个经理录用自己。

下面几点是聊天的技巧介绍!

1、善于倾听:聊天不仅仅是自己说,更重要的是倾听对方说话。要学会倾听他人的意见和想法,不要打断别人的发言,给予对方充分的表达机会。这样可以让对方感到被尊重和重视,从而更好地建立起良好的沟通关系。

2、提问:通过提问,可以引导对话朝着更深层次发展,也能表现出对对方的关心。问一些开放性问题,如“你为什么会这么想?”或者“这个经历对你有什么影响?”等,能够激发对方更多的思考和分享。同时,避免提出过于私人或敏感的问题,以免引起对方不适。

3、反馈:在聊天过程中,及时给出积极的反馈,比如点头、微笑、表示赞同等。这可以让对方知道你正在认真聆听,并鼓励他们继续分享。此外,如果对方说了有趣或引人深思的事情,不妨用简短的话语表达你的感受,例如“真有意思!”或者“我很喜欢听你讲这些。”

4、讲故事:故事往往比干巴巴的事实更容易吸引人们的注意力。在聊天时,可以适当讲述一些自己的生活经历、趣事或者奇闻轶事,但要注意控制时间和节奏,不要让对方觉得厌烦。同时,也可以邀请对方分享他们的故事,这样可以增进彼此之间的了解和共鸣。

5、幽默:适度的幽默感可以缓解紧张气氛,增加聊天的趣味性。但要注意幽默的方式和场合,确保不会冒犯到对方。如果不确定是否合适,可以先观察一下对方的反应再决定是否继续使用幽默元素。

6、肢体语言:除了言语交流外,肢体语言也是传达信息的重要方式。保持眼神接触、微笑、放松的姿态以及适当的手势等都能增强沟通效果。此外,还要注意与对方保持一定的距离,避免给人造成压迫感。

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7、关注细节:在聊天中,留意对方提到的小细节,比如兴趣爱好、家庭情况等。下次聊天时可以适时提及这些细节,让对方感受到你的用心和关怀。这种细节关注不仅能展示你的细心和体贴,还可能成为进一步深入话题的契机。

8、避免争论:尽量避免在聊天中产生激烈的争论。每个人都有自己的观点和看法,我们应该尊重他人的不同意见,以理性和友善的态度展开讨论。当遇到分歧时,可以尝试从对方的角度去理解,寻求共同点,而不是强行说服对方接受自己的观点。

9、寻找共同话题:找到双方都感兴趣的话题可以让聊天变得更加顺畅和愉快。可以从对方的职业、兴趣爱好、近期热点等方面入手,挖掘共同话题。当然,也要注意不要只谈论自己熟悉的领域,而是多关注对方的喜好,让聊天内容更加多元化。

10、结束聊天:当聊天接近尾声时,要注意选择一个恰当的时机结束。可以用一句话总结刚才的聊天内容,表示感谢并期待下一次交流。另外,记得留下联系方式以便日后继续沟通。最后,别忘了礼貌地道别。

当两个人同时在招聘者面前应聘工作时,可以考虑以下几点来增加自己成功应聘的机会:

1.突出个人优势:了解自身的技能、经验和特长,并能够清晰地向招聘者展示这些优势。例如,如果有相关的项目经验或专业证书,可以在面试中提及并提供具体案例说明其成果。

2.展现积极态度:表现出对工作的热情和积极性。在面试中展示出愿意学习新知识、接受挑战以及对公司文化的认同。可以通过积极回答问题、主动提问等方式展现积极态度。

3.良好的沟通技巧:具备良好的沟通能力,包括倾听、表达和理解他人观点。在面试中注意语言表达流畅、条理清晰,与招聘者保持眼神交流,并及时回应他们的问题。

4.团队合作精神:强调自己具备团队合作精神,善于与他人合作解决问题。举例说明过去在团队中的角色和贡献,以及如何有效地协调不同意见以达成共同目标。

5.适应变化能力:现代职场环境不断变化,因此展示自己具有适应变化的能力非常重要。可以分享一些面对困难或改变时采取的应对策略,以及如何快速适应新环境。

6.行业知识储备:对所应聘职位所在的行业有一定的了解,关注行业动态和趋势。这显示出对工作的认真程度,并能更好地与招聘者展开对话。

7.独特见解:如果有可能,提出一些独特的见解或建议,展示自己对行业的深入思考和创新思维。这将有助于给招聘者留下深刻印象。

8.职业规划:清楚地表达自己的职业规划,以及如何通过这份工作实现个人发展。表明自己对未来有明确的目标,并愿意为之努力奋斗。

9.面试准备充分:提前研究公司背景、职位要求和常见面试问题,并准备好相应的答案。此外,穿着得体、准时到达面试地点也是很重要的细节。

最重要的是要相信自己的能力和价值,自信地展示自己的优势和潜力。每个人都有独特之处,关键在于如何将其发挥出来,从而在竞争中脱颖而出。

李旭和经理聊天的过程中!

就一脸真诚的说自己可以,而且还让对方觉得自己在为其着想,试问,有哪一个领导不喜欢这样的员工?

当经理确定要李旭时,在他心里面!

一开始的那位应聘者,属于青铜段位的人;李旭则是王者段位,是个正常人都知道应该录用谁上岗工作。

那个应聘者,站在公司前大门的,招聘广告牌前面,嘀咕了一句:“我才是第一个应聘的啊喂!这个家伙从哪里冒出来的?居然抢了自己的饭碗,自己还没办法反驳,或者找谁说理去,真是……”

这人一脸无语地骑着,自己的电动小毛驴离开这个伤心地。

而李旭这边!

看前大门的保安对李旭提示:“你先把你的行李包放在保安室,你和倪经理去仓库入职,等下午你出来的时候,再来保安室拿你的行李包!”

倪经理也开口:“嗯,你先把你的行李包放保安室,放心吧!不会有人乱拿你的东西的。”

李旭微微一笑:“好嘞,那麻烦保安大哥帮我看着,这边是包吃包住的吗?”

倪经理也笑着介绍:“是的,我们公司有宿舍的,食堂吃饭的话,中餐和晚餐。走我先带你去仓库写入职表,一会我打电话跟宿管说一声,你一会直接去宿舍我们仓库专门的宿舍住。”

“好”

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