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第51章 工作效率拉满（第2页）

但在锦辉金融这样的高压工作环境中，却成了一种“潜规则”。

小王知道，如果他早早地完成了工作并离开公司。

那么在领导的眼中，他可能就是那个“不努力”的员工。

这对于他的职业发展无疑是极为不利的。

然而，这种做法在小王内心深处是矛盾的

他既希望能通过自己的努力得到领导的认可。

又渴望能有更多的个人时间，去享受生活，去做自己真正喜欢的事情。

但现实的压力让他不得不选择妥协，他只能按照这种“潜规则”去做。

以期在职场上走得更远。

在视频里面。

所展现出来的一幕幕。

则能够让局外人感觉到明显的不合理的部分。

一般来说，下午六点就应该是下班的时间。

但是。

在锦辉金融里面，却有着一条规定。

在下午七点钟下班。

则可以享受免费的晚餐。

晚上八点下班。

则可以享受免费的打车费。

晚上九点钟下班。

则可以享受免费的健身房以及泳池活动。

晚上十点钟下班，更有免费的夜宵和舒适的休息室供你使用。

这些“福利”看似诱人，但实际上，它们却成了一种隐形的束缚。

让员工们在不自觉中延长了自己的工作时间。

在锦辉金融，这样的“福利”不仅是一种激励，也是一种期望。

领导们希望看到员工们为了公司的付出，而员工们则在这种期望下。

不得不选择牺牲自己的个人时间。

小王看着办公室里的时钟，已经是晚上七点半了。

他周围的同事们还都在埋头工作，没有人有离开的意思。

他轻轻叹了口气，知道自己也不能例外。

虽然家里的晚餐已经做好了，虽然他很想回家享受家庭的温馨。

但他还是选择了留下来。

为了那份免费的晚餐，也为了在领导面前维持一个“努力”的形象。

随着时间的推移，小王感到越来越疲惫。

他看着电脑屏幕，数据开始变得模糊，思维也开始迟缓。

他知道，自己已经达到了工作的极限，但他还是不敢停下来。因为在这个环境中，停下来就意味着落后，就意味着可能被淘汰。

晚上九点钟，小王终于结束了自己的工作。

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