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第422章 致敬矛盾（第2页）

关键场次的比赛，隆多可以上首发打控卫，然后库里打分卫，杜恩回到小前锋的位置。

当然了，这套针对后卫核心球队的阵容也存在一些问题。

就是隆多和戈贝尔投射能力不足的问题，也会影响公牛整体的进攻空间，增加杜恩和库里进攻端的负担。

如果用约基奇顶替戈贝尔，内线的防守质量又会有所下降。

特别是遇上速度快的小后卫，约基奇就更加难以保护篮筐。

所以说，公牛的阵容深度虽然相当不错，但也不是无敌的。

在面对不同对手时，公牛队需要不断调整阵容和战术。而这也让迈克·布朗和泰伦·卢的工作量以及工作压力大大增加。

新赛季开打后，公牛整体打得还算可以，但没有第一时间登顶东部第一。

一方面是全联盟的球队，再度将公牛当大魔王看待了。

可以说，全联盟所有的教练，都将公牛当做假想敌，于是不辞辛苦，持之以恒的研究公牛。

进而在对阵公牛时，布置针对性的阵容和战术，限制公牛的发挥，争取击败公牛，建立起赢球和冲击季后赛，冲击总冠军的信心。

另一方面公牛自身需要保持竞争力，并且让全队上下大多数球员，能够保持饥饿感，保持对胜利以及荣誉的渴望。

所以，球队主力球员，还要让出一些球权和比赛时间，供队内新秀以赛代练提升实力。

不过，公牛在确保球队战绩和球队士气的同时，能够匀给新秀的上场时间和机会，属实不多。

而队内新秀的数量却相当不少。

也是因为僧多粥少，新秀之间的竞争更加激烈。

二三年级的新秀想要上场争取更好的数据，一年级的新秀也希望得到更好的锻炼。

可是机会始终是有限的，一场比赛能够上场的人员也就十个人左右。

排除首发五人，剩下七八个新秀，总归不是人人都能轮到的。

即便有时候会有第四节一整节的垃圾时间，可是这种机会也不会频繁出现。

也是利益驱动，再加比赛压力，还有球员个性方面自带的羡慕嫉妒恨，公牛更衣室内的氛围，越来越不和谐。

有时候在训练赛期间，新秀之间也会发生一些冲突。

当然了，一群男人凑一起，总归会摩擦出一些火的。

玩游戏都会因为队友的失误，或者对手的挑衅，肝火大动，吵个喋喋不休。

更别说篮球这种团体项目，以及身体对抗还算激烈的体育运动。

所以，打球吗，有点动作是正常的。

即便大家是队友，在球场上爆发一些冲突，也能够理解。

一些小矛盾，当场吵两句，过段时间冷静下来就没事。

大不了就是相互挥拳，然后再握手言和就没问题。

可是长时间的纠缠不休，亦或是无理取闹，那就只能采取强制性手段——下放到发展联盟。

以这种方式，让矛盾双方暂时分开，用时间让双方慢慢恢复冷静。

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