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第六百零六章 为将之道（第2页）

反之，军中将领的关系可不仅仅是上下级，他们的情谊都是一场场同生共死的战役结下的。

指挥众将可以靠虎符、令箭，但要想让他们为你效命，就需要收复人心、军心！”

白复为之一震，用心聆听。

李光弼道：“安西及北庭将士，皆是黄沙百战的边将，素来桀骜不驯、抱团排外，但又重情重义，愿为战友赴汤蹈火。

你带几个人去接手，这支军队，就只有几个人是你的亲信。

你一个人不带，整支军队，将来皆是你的手足！”

李光弼言之戳戳，饱含智慧，白复豁然开朗，恍然大悟。

李光弼递给白复一张清单，道：“小师弟，这是我问你准备的，也才是你最需要带的。”

白复一看清单，里面密密麻麻罗列着大量的钱帛、粮草、军械、铠甲、军服、帐篷、被褥……

军饷、军需、军辎一应俱全。

白复只觉一股暖流涌上心底。

白复道：“大帅，还有什么忠告？”

李光弼道：“兵圣曰：将者，智、信、仁、勇、严也。我不多讲。

多年征战，我又总结出两个字：廉、明。

将领是否足智多谋、能征善战，每一个士兵心中的标准不同。有人喜欢追随豁达勇猛的李广将军，有人喜欢严谨周密的程不识将军。

但是有一点，所有人的诉求都是一致的，都很在意个人利益。比如军饷和军阶。

主帅在钱财上是否手脚干净，是否克扣军饷、喝兵血，对麾下将士提拔举荐是否公平，将士们就十分在意。

你不贪钱，他们就服你。

所以“廉”就是账目公开透明，清廉服众。

一支腐败的军队打不了硬仗。

身为主帅，首先要自己清正廉明，但对属下则不要过严。水清则无鱼，要小恩小赏，让大家时常得点好处。这样，三军将士人人都服你，都愿意追随你。”

白复点点头，问道：“大帅，那‘明’又是何意？”

李光弼道：“

‘明’，就是要把麾下将士的表现一一看明。

临阵杀敌之际，谁第一个冲上城楼，谁冲锋陷阵，谁拼死阻击，谁临阵脱逃，全部都要记录在案，查明记清。

平日练兵，也要把每个人的勤惰表现逐一记录，逐项考核了。

只有了如指掌，奖惩方能准确恰当。

作为主帅，是否身先士卒倒在其次，甚至也不需神机妙算，指挥若定。最重要的是赏罚分明，分配公平。有功必赏，有错必罚。

项羽冲锋陷阵、身先士卒，刘邦只管论功行赏、论过处罚。

作为主帅，站在身后，把每个人的功劳过错看得分明，并赏罚准确，比身先士卒，要重要得多得多。

所以做为主帅，不要只关注事，更要关注人。恩威并举，赏罚公平。

要对整场战役中，麾下每个人发挥的作用了如指掌，赏罚分明，兵才能越练越强，仗才能百战不殆。

久而久之，三军将士个个愿意为你卖命，人人愿意为你赴死，刀山火海，临危不惧，舍生忘死。到了这个火候，才算是真正掌握这支军队。

故，以‘廉明’二字为基础，‘智信仁勇严’可以积累而得。

没有‘廉明’为基础，身为主帅，修为不能服众，赏罚不能公平，‘智信仁勇严’就是空谈。”

听君一席话胜读十年书，李光弼身为盖世名将，果然名不虚传。

白复频频点头，受益匪浅。

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